教导处工作总结10 11年度工作总结

发布 2023-06-13 19:38:28 阅读 6810

教 导。处。

工。作。总。结。

2023年度。

2010—2011学年度第二学期;

2011—2012学年度第一学期)

执笔:张树淳。

校对:张红福、孔静波。

教导处工作总结。

2023年度(10-11学年度第二学期、11-12学年度第一学期),在学校的正确领导下,在全体老师的大力支持下,教导处顺利完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结如下:

一、科学编排课表、合理安排作息时间、及时调课确保教育教学工作有序进行

2010-2011学年度第二学期,九年级春招后班级重组,教导处重新编排了九年级课表,为了满足复习的需要,于4月底再次编排了九年级课表。为利于师生工作学习和身心健康,教导处根据季节变化及时调整了作息时间。本年度由于多种原因请假、出差教师尤其多,对于请假、出差教师的课,教导处予以妥善安排,力争不出现“无人课堂”。

我们能积极配合各个职能部门开展的临时活动,合理安排上课时间,在2011-2012学年度第一学期编排课表方面,根据教学需要将原班会课调整为语文课,为加强管理星期天第一节安排为班主任的课。

二、扎实组织各种考试,为教师学生及时反馈有效信息

本年度共组织各种考试26次,其中2011届模拟考试12次,月考7次,八年级地生会考1次,九年级理化生实验操作考试1次,学科能力测试考试1次,期中、期末考试各2次。每次考试,我们认真做好以下几方面的工作:一是考前精心安排好监考、质量分析、考场设置,并对学生进行考前诚信教育;二是召开考务工作会议,让全体工作人员明确分工、落实责任,做到操作按程序;三是考后及时组织教师阅卷,进行质量分析。

从而做到考有所获,并确保“两个到位”。一是人员到位,人员分工科学合理,做到“人尽其才”,工作量均衡分配,考虑各位教师的实际情况做到“人文关怀”;二是细节到位,合理安排出班、留班人员从安排上杜绝作弊可能性。我们及时将考试时间告知门卫、食堂。

严格要求学生填写卷头,规范教师收卷、阅卷。

三、大力加强教学常规检查,力促教学常规落实

2010-2011学年度第二学期,教导处始终坚持“教案周查,作业批改月查”。教案由教导处组织教研组长在例会后检查,“教研组长查数量,学校领导查质量”,从而使超前备课落到实处,并确保教师上课做到精讲精练。2011-2012学年度第一学期,推行四层检查即“校长月查;主管教育副校长月查;教导处敦促教研组每周查;教导处组织教师、学生代表双周查”,共检查12次。

这样,促进了教师及时、有效批改作业,为绩效工资考核积累了第一手资料。教导处人员明确分工每天坚持巡课,消除教师上课迟到、早退现象。

四、强化学生管理,当好班主任的助手

第。一、深入班级、年级开展调研活动,整合收集有效信息,为学校管理层决策提供参考。2011-2012学年度第一学期,十月下旬开展教育教学问卷调查1次,收回有效问卷135份,学生参与率达到28.

24%,汇总有价值建议、意见20余条。

第。二、积极配合各班主任强化班级管理。为新任班主任的班级管理出谋划策,重大学生违纪介入处理,一年以来共介入处理重大违纪40余件。

第。三、积极探索家校共建新举措,推行试读、陪读制度。在全校充分调查摸底典型“问题学生”,采取家长陪读的措施。

一是学校与家长签订陪读协议,明确陪读家长职责;二是陪读家长到自己孩子所在班级随堂听课、查看自己孩子的作业完成情况、深入学生宿舍了解住宿情况、积极与班主任交流孩子教育有关事项。

第。四、指导各年级组开展年级组活动。检查各年级组工作计划,并督促落实。

指导年级组制定教育教学质量目标、召开年级组各类专题会议、质量分析会。督促各年级组开展体育活动,丰富学生课余生活。

五、积极配合教科室开展教研活动。

教科室提供参加示范课和全员赛教教师名单,教导处具体安排示范课时间并张贴公示通知。

六、凝聚集体智慧,完善细化教学常规各项制度

2010-2011学年度第二学期初,教导处先后制定了《教案检查制度(讨论稿) 》作业检查制度(讨论稿) 》通过教师讨论,最后修订为《教案检查制度(修订稿) 》作业检查制度(修订稿) 》结合学校实际情况完善了《教师作业批改检查细则》,《两河口初级中学顶课办法》。2011-2012学年度第一学期开学初制定了《两河口初中教导处工作流程》、《两河口初中考试流程》、《两河口初中教导处坐班制度》、《两河口初中教导处巡课制度》,进一步完善细化了《两河口初中作业检查制度》、《两河口初中备课检查制度》,《两河口初中学生严重违纪试读、陪读制度》。

七、新生录取、中考报名、毕业班综合素质评价、学籍档案管理、保学控辍工作。

2023年6月30日小升初考试后,教导处迅速制作《2011级义务教育录取通知书》140份,并加盖辖区**公章及时发放到生源学校。在分班时,充分考虑成绩均衡、男女比例恰当、家庭住址分布均匀、性格互补等多个因素,确保分班的科学性。教导处精心组织了2011届中考网上报名工作,严格按照流程操作,确保202名毕业生信息输入无任何纰漏。

教导处制定了《两河口初中2023年学生综合素质评价实施方案》,印制了《两河口初中综合素质自评表》、《两河口初中综合素质学生互评表》、《两河口初中综合素质班级评价表》、《两河口初中综合素质汇总表》共808份,并严密组织了综合素质评价活动。学籍档案管理方面:对陈年档案重新分块整理,将资料归档成册、成卷,并编写目录;将日常教学常规档案及时收集建档、存档;建立2011级新生学籍档案。

两学期以来,顺利通过县局2次学籍会审,并受到督导室表扬。完成了《2011-2023年度教育统计报表》填写、上报工作。

八、绩效考核工作。

教导处根据《两河口初级中学绩效工资实施方案》考核体系表所分管指标如实收集、整理原始材料,负责向考核领导小组提供真实有效、直观的汇总积分,并于校内公示一周。教导处逐步建立并完善了《教学成绩运算体系》、《教学常规考核体系》、《班主任考核体系》,制作绩效工资考核各种表6种。

九、牢固树立服务意识,当好师生的“勤务员”

在教导处各项工作中,充分体现出“服务”二字。教导处的工作就是为老师服务,为学生服务,为教育教学服务。提倡公正、民主、务实、创新的工作作风,牢固树立为教育教学服务、坚持规范工作,与其它部门通力合作,调动全体师生参与管理的主动性和积极性,克服困难,团结一致抓好各项工作。

坚持率先务实的原则,努力创设教学相长的和谐环境,最大限度地调动教学双方的积极性和创造性。

十、加强教导处文化建设。

第。一、积极创建学习型部门。教导处工作人员自觉加强学习,并定期交流学习心得。尤其注重计算机基础、档案资料整理、新闻写作等方面的学习。形成了浓厚的学习风气。

第。二、建立教导处工作周计划、周总结、周公示制度。周计划--让工作未雨绸缪,增强工作的前瞻性,分清轻重缓急使工作有条不紊地推进;周总结--确保及时反思,借“前车之鉴”不断修正工作方向、工作方法;周公示--接收教师监督,确保工作雷厉风行。

第。三、厉行节约。将随手关灯、合理地使用空调、废纸**利用等养成习惯,变成融入血液的精神财富。

第。四、对工作“高标准、严要求”,不仅要过得去,还要过得硬。

十。一、工作中存在的问题

第。一、教导处工作人员,理论水平有待于加强、管理能力尚需提高。

第。二、工作思路上,开拓创新意识不强。工作方法上,不能刚柔并济。

第。三、存在急躁情绪,缺乏冷静的定力。

十。二、工作中困惑。

第。一、调课、顶课问题。

一)、有时候无法及时获悉教师出差、请假情况,导致调课、顶课不畅通。教师请假没有按时返岗,不明以旷职论处、还是继续调课、顶课感觉困惑。

二年11月1日起,按学校要求尽可能减少顶课安排,由此而引发了调课困难。解决办法有二:一是换课序;二是找人顶岗。

请假出差后,所代课、辅导、班级管理、兼职工作如何处理?由谁来顶替?顶岗报酬在绩效工资背景下如何兑现?

需要明确。

第。二、编排课表问题。

星期。五、星期天安排课困难,部分教师不愿意在星期。

五、日上课。一方面是因为上课效果不佳。另一方面周。

五、周日有课影响周末回家休假。

第。三、现行的工作氛围下,在原本不需要太精细的方面,耗费大量时间,以致分散关键工作方面的精力。

表表册册凝聚着教导处工作人员的心血,资料档案记录着教导处工作人员忙忙碌碌、加班加点的日日夜夜。时间如白驹过隙,2023年即将接近尾声。过去的一年,是我们呕心沥血的一年。

过去的一年,是我们无愧于心的一年。

在今后的工作中,我们将满怀信心、鼓足干劲,发扬爱岗敬业、无私奉献精神。更新观念、改进方法、扬长避短、克服困难,努力为学校教育教学工作迈上新台阶服好务!教导处。

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