支教细则。
一、准备工作。
1、 每个学院固定支教地点及时间。
2、 负责人统计支教人员的人数及信息。
3、 支教前做好支教培训，由每个学院的支教负责人负责。
二、支教规则。
1、严格遵守时间，按约定时间和地点集合。
2、队员必须服从统一的组织管理，服从集体的决定，不得擅自行动。
3、对整个实践有主人翁意识，工作认真负责。
4、支教期间，要准时集合，准时参加活动和相关支教会议。
5、注重仪表礼仪，创建青协及支教的良好形象。
6、支教过程中，负责人要做好监督工作，保证支教高效进行。
7、安全第一，尤其保证女生的安全，行动至少两人一组，不准擅自行动，服从队长安排。
三、支教内容
1、注意要多样化、趣味化、能真正寓教于乐，在趣味教学中启迪和引导孩子们。
2、科目： 古诗词、趣味常用英语、趣味数学、书法、美术、传统文化、爱国教育宣传等等。
3、重启发引导，课外活动课均须在安全保证和队长批准的情况下方可进行。
四、考核。此项考核做为青协的特色活动参与年终考核，满分100
分，在此基础上实行扣分加分，年中根据此项特色活动所占。
比例进行折合，折合成绩算作支教活动的总成绩。
1、根据基地实际情况，带领相关支教人员开展支教活动。
2、支教考核评定按百分制进行计算，每次支教活动确定有策划书和活动总结（一份纸介，一份电子档）,同时附带新闻稿和**（一份电子档），占25%。
3、支教频率不得低于每两周一次。
4、校青协固定人员进行协助和监督，每次活动结束后写一份活动评估，占50%。
5、每个月由校青协支教服务队对各院青协支教情况进行一次定期或不定期统计、回访与考核（以调查问卷为主），占25%。（不适宜调查问卷的具体再定）。
6、每次支教结束，学院负责人须统计记录每位志愿者的信息及支教情况。
7、每次活动结束学院支教负责人需将支教统计信息随活动总结等发到校青协支教服务队邮箱里。
8、支教服务队每月对各学院支教情况进行统计及考核。支教负责人定期开会，讨论支教过程中遇到的问题，有好的建议可以相互交流。
扣分制度：1）会议制度。
每次例会迟到扣0.5分，缺勤扣1分。
2）活动期间考核制度：
1、没有通知校青协相关负责人的扣2分。
2、根据策划书，在活动过程中迟到、没到计划时间提前走的按人次每人次扣2分（特殊情况除外）。
3、活动组织纪律性不强的扣分（比如活动期间带小孩参与违反支教内容的活动、教他玩网络游戏、往返的路上没遵守交通规则的等等根据程度酌情扣分，最高5分）。
4、活动期间有损志愿者形象的扣分（比如与被服务方发生争执等根据程度酌情扣分，最高可扣5分）。
5、按策划书内容，计划参加而无故不参与支教活动的每人次扣0.5分。
6、支教频率低于考核要求的在总评分中按星期减去，比如：三星期一次扣五分，四星期一次扣十分，以此类推。
活动材料及文件的整理：
1、策划书、活动总结、新闻稿等的格式有错误的，发的时间严重滞后的，按材料每一项扣1分。（策划书在活动之前上交，活动总结、新闻稿和**之活动结束之日起一星期以内上交）。
2、人员名单统计错误，有造假现象的按人次每人次0.5分。
加分：1、活动有极大的影响力，得到社会极大反响的，对志愿者形象有很大提高的加5分。
2、活动有创意的加2分。
3、支教负责人在例会会议上积极发言的，每次加1分，算到本月考核中。
4、活动在学期工作结束后，组织纪律性好、活动开展有规律等按等级加分，具体加分事项按青协期末考核制度而定。
备注：1、校青协支教服务队邮箱：
2、此考核制度为暂定，随活动的开展会不断完善。
3、此考核最终解释权归校青年志愿者协会所有。
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