城郊供电所2023年度绩效合约。
考核方（甲方）：城郊供电所。
责任方（乙方）：营业班
为了实现年度工作目标，加强过程管理，建立科学合理的绩效考核制度，不断完善以业绩为导向的激励和约束机制，充分调动员工工作积极性，确保2023年全所各项工作任务的全面完成，依据《凉州区供电公司绩效考评管理办法》，结合凉州区供电公司对我所年度绩效考核的要求，特签订本合约。
一、责任期限。
2023年1月1日至2023年12月31日。
二、业绩责任目标。
1. 售电量、10kv综合线损率、10kv线损率、低压线损率、售电平均电价、电费**率以公司下达指标为准；
2. 不发生人身轻伤及以上事故；
3. 不发生重大电网、设备事故；
4. 不发生一般火灾事故；
5. 不发生一般电气误操作事故；
6. 不发生负同等及以上责任的一般交通事故；
7. 不发生本单位负主要责任的由于供电安全引起的重要客户人身死亡事故；
8. 安全风险管理、隐患排查治理、反违章专项活动、重点工作符合公司要求；
9. 不发生对公司造成较大影响的安全事件。
10. 不发生有人员责任的一类障碍；
11. 不发生数据丢失等信息安全事件；
12. 不发生违纪违法问题；
13. 不发生影响和损害公司形象和利益的重大事件；
14. 不发生越级上访、影响企业稳定的事件；
15. 认真开展创一流同业对标工作，确保实现公司2023年度创一流同业对标目标；
16. 深化现场标准化作业，完成标准化建设工作任务。
以上绩效考核目标按照2023年《城郊供电所绩效考评管理办法》及其附件的规定执行。
三、考核管理与奖惩。
1．甲方按照2023年《城郊供电所绩效考核细则》，对乙方在责任期内考核指标的执**况定期进行跟踪评价、分析，并在责任期满后根据业绩考核指标完成情况确定乙方的奖励。
2．乙方按照签订的绩效合约目标，加强管理，确保完成各项考核指标和工作任务。
3．乙方要根据目标任务完成情况，按要求逐月如实完整填报绩效自检月度考核报表，甲方根据工作任务完成情况进行月度考核。
4．月度考核结果将作为乙方成员月、季、半年和全年综合考评业绩评定的重要依据。
四、业绩考核指标调整。
乙方因不可抗拒因素，或国家重大政策调整因素，或市场形势发生重大变化等因素，影响业绩指标完成时，应按规定程序及时向甲方上报有关情况、所采取的措施及调整申请等书面材料，甲方在期满考核时按规定程序研究处理。
五、附则。1．本合约经双方负责人签字（盖章）后生效。负责人变更不影响本合约效力。
2．本合约一式二份，由甲乙双方各执一份。
甲方：城郊供电所乙方：城郊供电所营业班
所长（签字班长：（签字）
2023年1月1日2023年1月1日。
2023年度商务合约工作总结
3 预结算方面 施工预算书已编制完成，对业主的结算书也按时送到业主手中，现在正处于与业主对量过程中，与业主的结算计划于春节前完成，到目前为止存在以下问题 1 墙体拉结筋的植筋费用 2 耐磨地面切缝及单价问题 3 钢板网抹灰 4 窗口防水签证 5 钢筋的8m一个的搭接长度 6 天沟抹灰不给零星抹灰 7...
2023年度1 6月运行绩效总结
2011年上半年过程绩效总结。设备动力部来严格按照管理体系的要求开展工作，现就有关过程绩效指标如下 1 工装管理 设备动力部负责指导襄樊厂区各车间工装库房的管理 工装周检。按规定时间下达周检计划，周检计划完成情况见下表 2 设备管理 根据基础实施控制程序的相关要求，根据产品加工需要，全年新购置的重要...
2023年度绩效考核方案2 1
甘肃忠恒房地产开发集团 绩效考核管理办法。一 总则。第一条考核的最终目的是提高员工的工作效率，以确保企业制定的经营目标顺利实现。第二条考核的结果主要用于工作效果反馈 员工薪酬管理 职务 岗位 调整和工作方法改进。第三条考核的客观性 考核要客观的反映员工的实际工作情况，避免由于光环效应 亲近性 偏见等...