《领导科学与艺术》任务1答案

发布 2022-10-23 02:07:28 阅读 5257

国开(湖南)51777领导科学与艺术任务1答案。

题目1:领导科学在我国是从20世纪80年代才兴起的一门新兴学科,经过20多年的发展,领导科学现已进入一个新的发展阶段。

答案:对。题目2:决策工作的专门化是领导科学产生的标志。

答案:错。题目3:领导环境影响领导活动全程和领导方式。

答案:对。题目4:领导者的领导活动都是在一定的环境中展开的,领导环境是领导活动不可或缺的基本要素。

答案:对。题目5:?20世纪60年末70年代初,以菲德尔(frede.fiedler)的领导理论提出为标志,产生了权变领导理论。这是一种对领导理论的动态研究。

答案:对。题目6:领导行为理论较有代表性的理论流派有:麦格雷戈(megrgor)提出的“x理论”和“y理论”威廉?大内提出的“z理论”。

答案:对。题目7:把领导作为一门学科进行系统的研究,是从 20 世纪 80 年代才开始的。

答案:错。题目8:领导特质理论、领导行为理论及领导上述领导权变理论三个阶段的划分,是绝对的。各个阶段的理论观点是相互绝对排斥的。

答案:错。题目9:?领导环境并是包含领导系统之外的全部外界客观情况。

答案:错。题目10:

衡量领导者与职工之间的关系可以用群体中的民主气氛衡量这种关系。这主要是指领导者对其下属的信任、依赖和尊重的程度,以及下属对其领导人的信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程度。

答案:对。题目11:领导活动中领导者与被领导者的关系是( ?

?对立关系?

?协调关系。

矛盾关系。

共生关系。

答案:共生关系。

题目12:?领导活动的主体是( ?

?领导和被领导者。

领导者? ?

被领导者? ?

领导环境。

答案:?领导和被领导者。

题目13:以下不属于行为论阶段的主要理论流派是(?

“x理论”和“y理论”??

?领导四分图理论?

“z理论”

路径一目标理论。

答案:路径一目标理论。

题目14:?领导环境与领导活动相互作用的基本形式是(??

转换--输入--输出。

?输入--转换--输出。

?输出--转换--输入。

输入--输出--转换。

答案:?输入--转换--输出。

题目15:关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容?(?

领导方格理论。

领导权变论?

领导特质论。

领导行为论?

答案:领导特质论。

题目16:关于领导活动内外环境之间的关系,下列说法不正确的是(??

外部环境对内部环境产生压力?

内部环境与外部环境相互对立。

内部环境对外部环境具有改变性。

?内部环境对外部环境具有适应性。

答案:内部环境与外部环境相互对立。

题目17:领导活动的本质是什么?(

领导者对领导环境的一种改变过程?

领导者对被领导者的一种影响过程。

被领导者对领导者的一种依赖过程。

领导主体与领导环境的一种共生过程。

答案:领导者对被领导者的一种影响过程。

题目18:关于领导特质论阶段的研究缺点,下列说法不正确的是( ?

一些用来表述心理特征的概念内涵不清楚,有时在语义上有交叉和相互矛盾。

取得了大家公认的领导者们在才智、个性、身体等方面的共同特征。

在研究思想上,有意无意地认为领导者的各种性格特征都是天赋的,而研究的任务仅仅是按一定标准挑选出天才来。

研究人员在研究方法上忽略了领导行为发生作用的环境和条件。

答案:取得了大家公认的领导者们在才智、个性、身体等方面的共同特征。

题目19:?领导活动的目的是什么?(

为了谋取更多的利益。

为了获取更大的权力?

为了实现个人的梦想。

为了实现组织的目标?

答案:为了实现组织的目标?

题目20:杜拉克的“五项主要习惯”属于哪种领导理论流派?(

领导行为论?

领导权变论?

领导特质论?

管理方格论。

答案:领导特质论?

题目21:勒温将领导作风分为哪几种类型?(?

民主式领导作风 ?

放任式领导作风。

协商式领导作风? ?

**式领导作风。

答案:民主式领导作风 ?

放任式领导作风。

**式领导作风。

题目22:领导环境按性质可以分为( ?

自然环境?

政治环境。

社会、文化、科技环境。

经济环境。

答案:自然环境?

政治环境。

社会、文化、科技环境。

经济环境。

题目23:下列属于领导行为论关注的焦点是( ?

领导方法?

领导方式?

领导素质? ?

?领导特性。

答案:领导方法?

领导方式?

题目24:?坦南鲍姆认为,管理人员选择领导方式,取决于哪三个因素( ?

管理人员本身的因素。

职位权力的因素。

职位权力的因素。

下属方面的因素?

?环境的因素?

答案:管理人员本身的因素。

下属方面的因素?

?环境的因素?

题目25:?领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的?(

情感因素。

?领导性格。

领导素质?

?人际关系?

答案:情感因素。

?人际关系?

题目26:领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为,强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。

答案:错。题目27:?当人类还处于母系氏族社会时期,氏族的首领——氏族长负责统领本氏族的生产和管理生活以及对外联络事务,这应该说是人类历史上最早的领导活动了。

答案:对。题目28:菲德尔认为,三个环境因素中最重要的是职位权力,最不重要的是领导者与职工的关系。

答案:错。题目29:组织的物质基础是构成组织外部环境的一个重要方面。

答案:错。题目30:无论是从领导过程看,还是从领导结果讲,权威性都可以说是领导的首要特性,因为领导权威是领导者得以开展活动的前提和基础。

答案:对。题目31:以下不属于行为论阶段的主要理论流派是(?

路径一目标理论。

“z理论”

“x理论”和“y理论”??

?领导四分图理论?

答案:路径一目标理论。

题目32:下列不属于领导特质论研究的主要内容的是( ?

领导者的身体特征?

领导者的智力特征。

领导者的行为特征。

?领导者的个性特征。

答案:领导者的行为特征。

题目33:“巧妇难为无米之炊”,说明任何领导活动都离不开( ?

组织的物质基础。

工作规范化程度?

组织文化?

领导者的特质。

答案:组织的物质基础。

题目34:?领导环境与领导活动相互作用的基本形式是(??

转换--输入--输出。

?输出--转换--输入。

输入--输出--转换。

?输入--转换--输出。

答案:?输入--转换--输出。

题目35:下列不属于领导的特征是(?

权威性? 强制性?

综合性。 超前性与战略性。

答案:强制性?

题目36:?领导活动的目的是什么?(

为了获取更大的权力?

为了实现组织的目标?

为了谋取更多的利益。

为了实现个人的梦想。

答案:为了实现组织的目标?

题目37:关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容?(?

领导行为论?

领导权变论?

领导方格理论。

领导特质论。

答案:领导特质论。

题目38:下列关于领导环境的说法,正确的是(?

?领导活动在领导环境面前完全是被动消极的。

领导环境是包含领导系统之外的全部外界客观情况。

领导活动对领导环境的改善都有积极作用。

组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中。

答案:组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中。

题目39:关于领导活动内外环境之间的关系,下列说法不正确的是(??

内部环境与外部环境相互对立。

?内部环境对外部环境具有适应性。

外部环境对内部环境产生压力?

内部环境对外部环境具有改变性。

答案:内部环境与外部环境相互对立。

题目40:下列关于领导活动对领导环境的作用,说法不正确的是(??

领导环境是客观的,无法改变,我们只能被动接受。

充分认识和把握领导环境的特点及其发展规律。

领导活动能够能动地改造领导环境。

有效利用领导环境变化所带来的机遇和条件。

答案:领导环境是客观的,无法改变,我们只能被动接受。

题目41:豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?(?

成就取向型领导方式。

支持型领导方式?

参与型领导方式?

指导型领导方式。

答案:成就取向型领导方式。

支持型领导方式?

参与型领导方式?

指导型领导方式。

题目42:关于领导环境对领导活动的制约和影响,下列说法正确的有( ?

领导环境影响领导的性质和领导体制。

领导环境影响领导活动的主体的发展?

领导环境影响领导职能的内容和实现程度。

领导环境影响领导活动全程和领导方式。

答案:领导环境影响领导的性质和领导体制。

领导环境影响领导活动的主体的发展?

领导环境影响领导职能的内容和实现程度。

领导环境影响领导活动全程和领导方式。

题目43:?坦南鲍姆认为,管理人员选择领导方式,取决于哪三个因素( ?

职位权力的因素。

职位权力的因素。

下属方面的因素?

管理人员本身的因素。

?环境的因素?

答案:下属方面的因素?

管理人员本身的因素。

?环境的因素?

题目44:下列属于领导行为论关注的焦点是( ?

领导方式?

?领导特性。

领导方法?

领导素质? ?

答案:领导方式?

领导方法?

题目45:领导环境按性质可以分为( ?

自然环境?

政治环境。

经济环境。

社会、文化、科技环境。

答案:自然环境?

政治环境。

经济环境。

社会、文化、科技环境。

题目46:组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中。

答案:错。题目47:领导的目的是为了实现组织和领导者个人的目标。

答案:错。题目48:经过十多年的研究,学者们在对领导者们不同的才智、个性、身体等特征所进行的评价中取得一致的意见。

答案:错。题目49:领导科学发展趋势之一是从过去重视管理规律的探寻,转移到重视对领导过程的研究。

领导科学与艺术答案

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领导科学与艺术答案

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