第五章 ? 办公室管理制度。
一、 费用管理。
所有工作人员因工作原因的所有花费，均采取先垫付后报销制度，所有报销项目均要填写报销单，并附上相应发票等单据，由财务主管签字有效。
二、安全管理。
1、所有办公设备责任到人，因保管不善出现人为损坏由使用者按新购价赔偿。
2、下班后最后离开公司的员工要检查所有门窗、电源的关闭情况，并做相关记录。根据考勤时间确定最后离开公司的员工，未登记者罚款10元每次，未关闭门窗、电源者根据情节严重罚款50元以上每次。
二、??卫生管理。
1、公司员工工作时间内，必须保持工作区域内的卫生清洁并做好日常维护，做到桌面清洁、物品摆放有序、地面无污水、污物。
2、行政部负责公司日常值日工作的安排，包括植物打理、饮水机加水及其他日常值日工作。
三、其他管理。
1、上班期间不允许浏览与工作无关的**、玩游戏、使用与工作无关的聊天工具(下班除外)，一经发现者处以第一次50/次的罚款，第二次直接开除，公司将不定期进行抽查。避免无故接听私人**以防流失客户。
2、明确个人岗位职责，忠于职守，上班时间不得从事公司以外的业务活动。
3、通讯工具关机、不接听或未及时接听且未回复的（上班期间，其余时间客户出现问题**不畅通者出现损失后果自负），一经发现者处以50/次的罚款，由总监、总经理监督。
4、严禁在工作区域内吸烟、吃零食。
5、办公室内上班期间严禁吵闹，杜绝不文明动作及用语，时刻注意维护公司形象和声誉。
6、在办公室内要求仪容仪表干净、整洁、大方，不能穿拖鞋，男士不能穿短裤和背心。
7、不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，经常违规者且经教育不改者，公司有权劝退。
8、应以公司为家，节约资源（水、电、办公用品）
9、，禁止迟到早退，把握上班时间，每月迟到两次以上扣全勤。
10、下班上班时间按时打卡，出现不打卡第二天由业务部负责人签字后补卡，超出次数扣全勤。
公司人性化发展，特殊情况特殊对待，望各位认真执行。
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