小办公室考勤管理制度。
办公室考勤管理制度。
第一章总则。
第一条本公司为使全体员工养成守时习惯，准时出勤，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司考勤实行指纹打卡方式，符合打卡条件员工上下班均需打卡。
注：本公司员工属下列情况者可免于打卡：
1、经总经理核准免于打卡者；
2、因公出差，经总经理核准者：（需核准签字）
3、因故请假，经总经理核准者：（需向行政部提交请假单备案）
4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记签到。
第三条考勤记录将作为每月工资发放以及年度个人工作考评的参考依据。
第二章具体规定。
第四条公司实行每周六天工作制。
工作时间：上午：9：00~12：00下午：13：00~17：00注：每天打卡2次（早晚）
第五条迟到早退旷工。
1.员工于上班时间后，未打卡出勤者，即为迟到。细则如下：
a、上班时间在10分钟以内打卡者，不属于迟到（每月允许两次）；当月累计3次（包含第3次，同时前2次也计处罚）者，处罚5元/b、10分钟（含10分钟）--30分钟，处罚10元/次。
c、30分钟以上，须提前向总经理（其他人无效）**说明原因者，扣罚当。
天基本工资；未提前向总经理说明原因者，按旷工处理。
2.员工于下班时间前，非公司业务需要，擅自下班者，即为早退。
早退者，每次扣罚其该月薪金总额的1%。
3.员工旷工者，一天处罚三天基本工资。
第六条请假。
1.员工请假需填写请假单，由总经理签字批准后方可休假。
2.员工因外出工作任务不能按时打卡者，须提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。
3.员工如需请假时，应提前1-7天填写《请假申请单》提出申请（请假几天就方可休假。
4.病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报领导批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日内移交考勤主管。扣资标准为事假一半。
5.因故确需延长假期者，须在假期结束前一天亲自致电总经理办理续假手续（续假手续与请假手续相同），否则以旷工论处。
办公室考勤管理制度办公室考勤管理制度规定
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