参考实用办公室考勤管理制度

办公室考勤管理制度。

一、 工作时间。

1、 办公室人员每天工作7小时，每周5个半工作日，以当月实际出勤天数为准。工作时间为上午9：00—下午5：

30（中午12：00—1：30）为休息时间。

周六上午按规定照常上班，下午休息。

2、 节假日休息时间公司统一规定。

二、 打卡。

1、 办公室人员均采取打卡制度，员工均要依规定作息时间准时打卡，漏打卡者须于2个工作日内经部门第一负责人证明，至总办补签。

2、 员工打卡严禁代他人打卡、委托他人打卡或私自改动考勤卡，未依规定者，对双方当事人给予50元处罚。

3、 除下列情况外，公司员工均应按规定上下班时间打卡：

a因故请休假，填妥《请休假申请单》批准时限内者；

b特殊情况，事后说明事由，经部门第一负责人批准者。

三、 外出。

1、 办公室人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

2、 因公外出者必须在前台填写外出登记表，写明外出时间、外出事由，返回时再注明返回时间。不登记私自外出者，外出时间视为旷工。

3、 出勤时间因公外出者，经部门第一负责人批准后，方能外出。

四、 加班、补休。

公司加班原则上实行补休制度。根据加班时数，可经部门第一负责人同意，在不影响工作状况下两月以内补休冲抵，补休冲抵时间计取须经部门第一负责人批准后方可实施。补休不能抵事假或病假。

五、 迟到、早退、旷工。

、迟到者按２元／分钟扣罚；迟到或早退超过１小时做旷工半天处理，超过２小时做旷工１天处理；因客观工作原因不能按时到达公司，须提前向总办或部门负责人申请。

、下班时间前１５分钟以内擅自先行离开者为早退，超过１５分钟以前离开公司者，以旷工半日论处。

、属下列情况之一者按旷工论处：

a经请假但未获批准擅自先行离开者；

b凡捏报请假事由经查明属实者；

c故意不打卡或外出未经批准者。

六、 给假。

、病假：因患病或非公负伤、需**或休养者必须携带市级以上医院证明和病历，并于上班前**通知总办或部门负责人同意后，事后补填请假单，如情况不属实，按公司规定扣薪金。

、事假：请事假者必须提前１天填写请假单，经部门经理批准后交总办备案，否则视为无效，按旷工论处。因意外情况或突发事件需请假，必须征得本部门负责人同意，事后将手续补全。

请事假者每月不得超过２天，特殊情况除外。

、婚假：员工结婚可享有全薪假３天，符合相关规定，假期可增加，但不得超过７天。

、丧假：直系亲属丧亡，可带薪休假３天；旁系亲属由部门负责人视情况决定。

、分娩假：由部门负责人视情况决定假期。

、配偶分娩陪护假：已婚男性员工配偶分娩者，可带薪陪护１天。

、工伤假：因公受伤可请工伤假，假期依实际情况决定。

8、因故无法事先请假者应于请假当日以**或委托他人代办请假手续。假期结束后，请假人须于报到当日即往总办销假，病假需递交病假单和病历卡，未按规定办理请假手续者以旷工论处。

9、各种休假单，加班单应于每月15日前交至总办，由总办统计。

办公室考勤管理制度办公室考勤管理制度规定

办公室考勤管理制度 办公室考勤管理制度规定。为保持良好的工作秩序 加强考勤管理，应制定规范的办公室考勤管理制度。下面小编为大家整理了有关办公室考勤管理制度的范文，希望对大家有帮助。办公室考勤管理制度篇1 集团所属各部门 中心必须严格执行考勤纪律，制定具体的实施办法，切实作好员工上班的考勤工作。对上班...

小办公室考勤管理制度,办公室考勤管理制度

小办公室考勤管理制度。办公室考勤管理制度。第一章总则。第一条本公司为使全体员工养成守时习惯，准时出勤，结合公司实际情况，制定本制度。第二条公司考勤实行指纹打卡方式，符合打卡条件员工上下班均需打卡。注 本公司员工属下列情况者可免于打卡 1 经总经理核准免于打卡者 2 因公出差，经总经理核准者 需核准签...

参考实用办公室管理制度大全

为了规范办公室管理，提高工作效率，办公室管理制度是少不了的公司内部制度，查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。办公室管理制度。第一章管理大纲。为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律 法规及公司章程的规定，...