办公室管理制度

办公室管理规定。

第一章总则。

为加强公司管理，维护公司形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的上班环境、企业文化氛围。

第二章细则。

一、办公室人员均要严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。具体时间安排入下：

工作时间：9. 00-12. 0013. 30-17. 30午休时间：12. 00-13. 30

二、上班时间不得擅自外出办私事，需征得直管领导允许，午休后应准时上班；三、员工上班时必须仪容得体，着装正式，整洁得体，不得夸张怪异；

四、请假需先向领导请示，病假需出示县以上医院的诊断证明，经审批同意后方可离开岗位。

公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均需履行请假手续，审批同意后，按照国家有关规定执行。上班后需及时销假，提前返回按照实际离岗时间计算；

五、爱护公司财产和设备，发现损坏及时报修，无法修复的应注明原有申请报废；因故意或使。

用不当损坏公务者，应予以相应赔偿；

六、员工均应自主节水节电，电子设备和水龙头不用时关闭。单面用纸可在打印不重要文件时。

再次利用；七、所有文件的原件、复印件及电子版均不允许拷贝和带出公司（按公司保密规定执行）；八、每位员工都应保持工作环境整洁、摆放有序；严禁随地吐痰、乱丢垃圾；下班前，务必整。

理好自己的工作区域；按照值日表打扫办公室，保持公共环境洁净；九、禁止在办公区域吸烟，须到卫生间或指定场所进行；

十、工作午休（餐）时间不得喝酒，不得以不清醒的状态上班；十。

一、遵守国家法定法规。

本制度自发布之日起执行2024年9月日。

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