一、公司制度总则
1.行为准则、工作态度4
2.日常行为规范5
3.仪表规范5
三、人事管理制度
1.招聘61.1招聘程序6
1.2招聘流程6
2.录用72.1员工入职流程7
2.2试用及转正7
2.3劳动合同订立8
3.薪酬、岗位变动、辞退8
四、考勤制度
1.工作时间规定10
1.1作息时间10
2.假期11
2.1法定假11
2.2病假/事假11
2.3婚假/产假11
2.4年休假/丧假12
3.出差管理流程/请假管理流程12
4.考勤执行13
5、绩效考核。
六、内勤管理
1.安全14
1.1消防安全14
1.2驾驶安全15
1.3财产安全15
1.4其他16
2.卫生16
2.1办公室卫生16
2.2食堂卫生16
2.3个人卫生17
3.办公用品17
3.1购置17
3.2领用17
3.3维修17
3.4报废18
4.文档18
4.1收发18
4.2管理18
5.会议18
七、其他 1.1员工建议19
1.2 处罚19
1.3 修订19
二、公司全体员工必须自觉遵守公司的各项规章制度、严格执行公司考核标准。爱岗敬业，诚实奉献，热爱本职工作，企业利益高于一切。以实事求是的态度，认真负责的精神，正确对待自己的本职工作，努力完成本岗位的各项工作。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务、管理、经营水平，不断完善公司经营、管理体系、实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、员工必须认真执行各工作岗位的工作要求，认真履行岗位职责，严格按岗位要求和岗位职责做好本职工作；以公司各项工作需求为原则，服从分配、听从安排，努力完成公司的各项工作任务；认真执行公司制定的各部门流程，严格按工作流程和考核标准规范工作行为。
五、公司提倡求真务实的工作作风，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。推行岗位责任考核，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献和表现优秀者予以经济奖励。
六、员工应端正工作作风、提高工作效率、维护公司纪律，团结互助、尊重领导、尊重他人，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
七、公司各部门、各岗位每位员工都必须共同遵守本总则。同时公司还制定有针对不同岗位、不同工作的各有关规章制度、管理细则及考核办法，每位员工都要认真遵守，严格执行，对于任何违反公司规章制度和考核标准的行为，公司都要予以追究。
1.尽忠职守、服从领导、关心下属、保守业务秘密。
2.不得以公谋私、维护公司声誉、保护公司利益。
3.爱护公司财产，不浪费，不化公为私。
4.不断学习、提高水平、精通业务。
5.积极进取、求真务实、勇于开拓。
员工应礼貌待客、举止得体：
1、礼貌的对待客户及来访者；
2、与客人交谈应态度和蔼，注意使用礼貌用语，禁止工作时言语粗鲁；
3、对客人提出的询问和要求要耐心的解答，解答不了的问题，应及时请示汇报；
4、与客人相遇，要主动让路，与客人同行应礼让客人先行。
1、全体员工工作时间内一律着正装（衬衫、西服、西裤、皮鞋，身上的色系不应超过3种）进入工作现场，服装必须保持整洁，熨烫平整；
2、女员工不得浓妆艳抹，不得穿旅游鞋、拖鞋；
3、男员工不得留胡须、长发，不得染发；
4、男员工不得佩戴耳环，女员工佩戴耳环须内敛、不夸张，且两侧保持一致；
5、仪表不整的员工不得进入工作现场；
6、违反以上仪表规范，处罚100元/次。
公司以任人唯贤为基本原则，凡有志于共同发展的社会各界人士，公司通过面试、考核等必要的程序招聘。
公司将招聘分为内部招聘和外部招聘两种方式。
1.办公室统一决定招聘方式及发布招聘信息的形式；
2.办公室（综合部协助）依据求职者提供的资料进行筛选，确定面试人员名单；
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