办公室管理制度

办公室管理办法。

为了维护办公室的正常纪律，为公司员工营造一个良好的办公环境，从而树立公司工作作风严谨、工作态度认真的形象，特制定以下管理办法：

一、本管理办法适用办公室所有人员。

二、办公室人员上班时间：上午08：00—12：00，下午14：00—18：00。

三、员工上下班（早晚）需打卡，未打卡者视旷工一天处理，有特殊情况者需本人的直接上级签字确认方有效；每人每月签字次数不得超过三次（含三次），否则视为无效。

四、严禁迟到、早退现象，迟到、早退在半小时以内的，扣取半天工资；迟到、早退在半小时以上、一小时以内的，扣取一天工资；迟到、早退在一小时以上的，视旷工一天处理；旷工一天将扣除三天工资，旷工二天将扣除一星期的工资，旷工三天或三天以上将视自动离职处理。

五、员工上班时间，因公务外出，需向本人的直接上级申请后到行政人事部登记方可外出，否则以扣除一天工资进行处理。

六、办公时间，员工不得聚众嬉笑、娱乐、吵架、斗殴、无理**、吃零食等，禁止做一切与工作无关的事宜，一经发现，将视情节严重性作出相应处罚。

七、严禁在办公区域、仓库等地吸烟。

八、严禁与来访客户发生争执或对客户态度不友善行为。

九、员工在工作出现异常情况时要及时向直接上级汇报，以免公司利益受损。

十、严禁开会、培训时无故迟到或早退，如因有事导致迟到或早退，需向部门最高负责人请假，没有请假者每次罚款20元。

十。一、严禁浪费水电行为，下班前，行政人事文员需检查办公区域水、电、空调是否有关闭，检查办公室人员的电脑是否关机，每月出现两次或两次以上的未关电脑情形的，将对当事人处以50元的罚款，每月如出现两次或两次以上的未关水、电、空调情形的，对行政人事文员处以20元罚款。

十。二、严禁员工随意丢弃可再次利用的资源，如单面打印纸、笔壳等。

十。三、严禁员工冒充上级领导签名欺骗公司，严禁管理人员滥用职权或越权行事。

十。四、严禁员工请假未获批准就擅自休息行为，一经发现视旷工处理。

十。五、员工全年请事假天数不超过20天，否则视为自动离职处理。

十。六、严禁代人打卡和拜托别人打卡的现象，一经发现，对代打卡人及托付打卡人的人员都给予旷工一天的处理。

十。七、工作时间衣衫不整、穿拖鞋者不得进行办公区，员工上班时间需佩带工作证。

十。八、严禁员工打印或复印与工作无关的资料，一经发现，将处予50元的罚款。

十。九、严禁员工出现对上级态度不好或顶撞上级的情形，所有工作都要做到先执行后投诉的原则。

二。十、办公室员工不得有语言粗鲁、污秽、不文明、不礼貌的行为。

二。十一、本管理办法修改权、解释权归行政人事部，自即日起生效。

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