办公室管理规定

发布 2022-10-20 10:31:28 阅读 2705

办公室管理规定范文3篇。

办公室管理规定1一、总则。

为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。

三、内部事务处理流程。

2、同级部门之间任务交接应通过其部门经理进行工作分配。1、员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有规定执行。

2、上班打卡后不得外出办私事,如确有需要须向直管领导报备;因公事午休后应准时上班。

3、上班时间公司全体人员必须挂胸牌,以上要求一经发现,罚款10元/次。

5、办公时间不能因私会客;因私打**必须简短。

7、接待来访、业务洽谈要在大厅或会议室内。任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

8、上班时间内不得用餐、吃零食;

9、工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。

11、遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。

12、墙壁、文件柜、桌椅等不得乱刻乱画;打水时严禁乱泼乱倒,剩茶水只准倒入过滤篮中;使用饮水机应正确操作,避免浪费。

13、文明用厕,节约用纸,注意保洁。

14、爱护公司财产和设备,发现损坏及时向综合部报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。

15、办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

16、办公区域物品摆放规定:不在使用的文件应存放于文件夹内,不在使用的文件夹应归入文件架内;储存柜和文件柜柜内、写字台等抽屉内物品分类摆放,整齐清洁,没有杂乱现象。

17、公司鼓励员工间积极沟通交流,但不能因此妨碍工作。因此办公期间不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时,应知会同事;18、不在工作时间看报刊杂志,或将公司报架上的报刊杂志拿到办公室。

19、办公区域内任何地方遇见公司客人,要自觉礼让,并微笑点头问候。

20、接**时,保持适度的音量。首先向对方说“您好,北极冰厨房设备****”。

21、临近办公位同事的**无人接听时,有代接**的义务,不能直接回复处理的事宜,需请对方留言,做好必要记录并及时转达。22、办公**禁止打私人**。用办公**时应尽量长话短说,以免占线。

员工不经同意即私挂国内长途**,或以公事为由骗挂国内人长途**的,每次罚款50元;私挂香港或澳门的,每次罚款100元;私挂国外长途**的,每次罚款500元。屡教不改的,视情节给予扣发奖金,直至辞退处理。

23、参加会议、培训等活动时应当将个人手机调至震动、静音或关闭状态,工作时间手机私人**尽量长话短说。

1、不做不利于团结和有损公司形象的事,严禁中伤诽谤他人。

2、不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,保持环境卫生。3、在参加集体活动前,尽量避免吃葱蒜等辛辣食品。

5、形象要求:要求员工在着装上体现整洁、大方、得体的风格,正式场合着装不能随意。

5.1员工上班时应将头发梳理整齐,男职员须发不过耳,不蓄胡须。

5.2办公区域内不得不系袖扣或卷起裤腿。

5.3女职员提倡化淡妆,金银或其它饰物应佩戴整齐、大方;不得穿拖鞋,不得穿吊带裙。

5.5上班时间佩戴工作牌,并将正面向前。6、谈话礼节。

尽量使用普通话交流,做到语言亲切,表达得体;手势不要过大,不要用手指别人;不要离对方太远;不要唾沫四溅;别人谈话时,不要凑前旁听;不要打断别人讲话;不要在背后谈论别人长短是非;一般不要询问对方履历、年龄、收入等。

六、附则。1、本制度由综合部负责解释。如有未尽事宜,将按公司相关规定执行。

2、本管理制度自发布之日起生效实施。昆明花都农业科技****办公室管理规定21.0目的:2.0适用范围:

本办法适用于公司所有后勤部门3.0员工行为规范:3.1形象规范。

3.2.1员工必须着企业工装,员工穿着及修饰应稳重大方、整齐、干净利落。

3.2.4对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。

3.2.5保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。

3.2.6出入会议室或办公室,主动敲门示意,进入房间随手关门。3.3语言规范。

3.3.1语音清晰、语调平和、禁止高声喧哗。

3.3.2同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,委婉。

3.3.3见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简洁、明确。4.0员工日常工作行为规范:

4.1办公室实施5s管理,即常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常素养。

4.2各类文件存放应注意保密,不得随意摆放,资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。

4.3桌面和室内办公设备摆放整齐,保持外表干净。

4.4办公室墙面禁止张贴必要的文件或图表,应保证墙面清洁。4.5办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅在桌前摆正。4.6个人外套、大衣请勿摆置于椅子后方。

4.8保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停所有设备电源。

4.10未经行政部同意,禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。4.11工作中同事之间应本着以公司。

利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决可能存在的矛盾和问题。

5.0办公现场管理规范:

5.1员工应自觉维护办公室清洁卫生,禁止在办公区域内吸烟,严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物,严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣,保持地面、门窗、办公设备等清洁整齐。

5.2在使用打印机或复印机后,所产生的错误报告或废纸等,须及时处理,重要文件应予以粉碎,非重要文件应**再利用。

6.0爱护财产。

6.1每位员工应爱护公司的财产,如有损坏,照价维修或赔偿。公司发放的办公用品,员工须妥善保管,如有遗失,自行负责。

6.2复印机、打印机管理与清洁及一般的维护由行政部负责。6.

3电脑的日常维护由使用人负责,如遇故障影响正常使用的情况,将由信息部派专业人员对电脑进行维修,不得擅自处理。6.4公司所购的书籍资料等,由行政部指定的专人进行登记、编号,并加盖章。

若要借阅须事先在行政部办理借阅手续,借阅最长期限为两周,超出期限须办理续借手续。

6.5发现设备、设施有问题时,及时通知行政部,由行政部向维修单位说明情况,并协调好维修时间,然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。

6.6为了维护公司正常的工作秩序,保证公司公共设备和设施正常运转,提高维修的时效性,每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。

7.0罚则7.1本制度的检查、监督部门由公司督察中心执行;本规定自二零xx年一月一日起执行。办公室管理规定3

为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。

第一条:适用范围。

本制度适用于公司全体员工并严格遵守。第二条:职责部门。

办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条:水电使用规定。

1.员工均有义务留意办公设备的用电状况,避免长时间待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电状况,待机时应关闭显示器,长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑,不能使电脑开着过夜。

3.员工离开或下班时应做到随手关灯,人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查,关闭办公场所和卫生间电灯。白天室内光线够用时,尽可能不开灯而使用天然采光。

4.节约用水,反对浪费,用水后应及时将水龙头关闭。第四条:打印机使用规定。

1.打印时须本着节约原则,非重要文件应考虑使用二手纸打印。第五条:空调使用规定。

2.使用空调,应注意节约,夏天在30℃以上方可开启空调制冷,制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热,制热温度设置不应高于28℃。

3.使用空调期间,要将办公室的门窗关闭,以确保空调的使用效果。

第六条:卫生清洁管理规定。

1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。3.公司规定每周一进行大扫除,全员参与。办公室日常管理制度。

第一条为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有规定执行。

第三条上班后不得随意外出或办私事,办公时间因私会客须向直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打**必须简短。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁、得体,树立良好的公司形象。第六条上班时间内办公区不得大声喧哗,任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第七条每位员工都***办公室环境卫生的义务和责任。办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前,务必整理好自己的桌面。

第八条禁止在办公室吸烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第九条遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。

第十条文明用厕,节约用纸,注意保洁。

第十一条爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应。

注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。

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