一、单选题。
投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。
)分(2以己度人。
a. 心理设防。
b. 以心比心。
c. 知识点：管理心理学作业题2得分：
a 答案。解析。
一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a心理设防 b以心比心 c知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2. 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。
)分(2 完成任务 a实现目标 b交流合作 c知识点：管理心理学作业题2得分： b 答案解析3.
能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。 )分(2 质量 a. 管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
节奏 b效率 c知识点：管理心理学作业题2得分： c 答案解析 4.
管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又 )分(2关心（）的人。 工作人员 a上级意图 b自身发展 c知识点：管理心理学作业题2得分：
a 答案解析5. 气质是指个人行为全部（）的总和。 )分(2 典型 a隐性特征 b动力特点 c知识点：
管理心理学作业题2得分：管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
c 答案解析6. )分(2企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的道德品质 a个性特征 b知识水平 c知识点：管理心理学作业题2得分：
b 答案解析 7. 领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自 )分(2己高高在上，叫做收买威信 a职业威信 b距离威信 c知识点：管理心理学作业题2得分：
c 答案解析8. 管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。分(2 能力 a声望 b效果 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： c 答案解析9. 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。
分(2 决策 a领导 b用人 c知识点：管理心理学作业题2得分： c 答案解析10.
挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动 )分(2机不能实现，个人需要不能满足时的情绪状态 a心理反应 b. 管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
切身体会 c知识点：管理心理学作业题2得分： a 答案解析11.
解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的 )分(2支持。 号召 a命令 b刺激 c. 2得分：
知识点：管理心理学作业题 c 答案解析12. 人的（）也影响人的时间知觉的长短。
)分(2 身体状况 a精神状态 b生活丰富度 c知识点：管理心理学作业题2得分： b 答案管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
解析13. 个性是一个人的（）的反映。 )分(2 道德品质 a身材容貌 b精神面貌 c知识点：
管理心理学作业题2得分： c 答案解析14. 当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。
)分(2 能力组合 a智力模式 b性格特点 c. 知识点：管理心理学作业题2得分：
a 答案解析15. 在企业中要建立（）的管理制度。 )分(2 以质量为中心 a.
管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
以人为中心 b以制度为中心 c知识点：管理心理学作业题2得分： b 答案解析16.
从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。 )分(2 思想 a行为 b语言 c知识点：管理心理学作业题2得分：
b 答案解析17. 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。分(2 行为方式 a语言习惯 b思维方式 c知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
解析18. 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。分(2 五项修炼 a演练与超越 b以人为本 c知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析19. 激励是以人为中心管理思想的主要（）。
分(2 管理职能 a管理手段 b管理途径 c. 知识点：管理心理学作业题2得分：
a 答案解析20. 管理心理学着重研究企业中的（）系统。 )分(2 人——人 a.
管理心理学答案。
一一、单选题1. 投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 )分(2 以己度人 a.
心理设防 b. 以心比心 c. 知识点：
管理心理学作业题2得分： a 答案解析2.
管理心理学答案一
一 单选题。2分 投射是一种通过 来达到心理防御目的的方法。a.以己度人。b.心理设防。c.以心比心。得分 2知识点 管理心理学作业题 答案 a 解析 2分 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下 的行为过程。a.完成任务。b.实现目标。c.交流合作。得分 2知识点 管理心理学作业题 答案 b ...
管理心理学答案
江南大学现代远程教育2015年下半年考试大作业。考试科目 管理心理学 作业二 叙述课程讲述的领导理论。并且理论联系实际，结合你所在单位实际情况，谈谈领导理论的实际应用意义和应用方法。要求以上 管理心理学领导理论及现实应用。早期的领导倾向于采用任务中心式领导风格，后来批判者提出了与之对立的人员中心式的...
管理心理学答案
一。单选 共30题，每题1分，共30分 1.哈佛大学教授梅奥在 实验的基础上提出了人际关系学说。1分 a.哈佛 b.霍桑 c.控制 d.梅奥 2.归因是指人们对他人或 的所作所为进行分析 解释和推测其原因的过程。2分 a.管理心理学模拟试题。一。单选 共30题，每题1分，共30分 1.哈佛大学教授梅...