一、单选题。
2分)投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。
a. 以己度人。
b. 心理设防。
c. 以心比心。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。
a. 完成任务。
b. 实现目标。
c. 交流合作。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。
a. 质量。
b. 节奏。
c. 效率。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
a. 工作人员。
b. 上级意图。
c. 自身发展。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)气质是指个人行为全部（）的总和。
a. 典型。
b. 隐性特征。
c. 动力特点。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）。
a. 道德品质。
b. 个性特征。
c. 知识水平。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
2分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。
a. 收买威信。
b. 职业威信。
c. 距离威信。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。
a. 能力。
b. 声望。
c. 效果。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。
a. 决策。
b. 领导。
c. 用人。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的。
a. 情绪状态。
b. 心理反应。
c. 切身体会。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。
a. 号召。
b. 命令。
c. 刺激。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)人的（）也影响人的时间知觉的长短。
a. 身体状况。
b. 精神状态。
c. 生活丰富度。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
2分)个性是一个人的（）的反映。
a. 道德品质。
b. 身材容貌。
c. 精神面貌。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。
a. 能力组合。
b. 智力模式。
c. 性格特点。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)在企业中要建立（）的管理制度。
a. 以质量为中心。
b. 以人为中心。
c. 以制度为中心。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
2分)从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。
a. 思想。
b. 行为。
c. 语言。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。
a. 行为方式。
b. 语言习惯。
c. 思维方式。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。
a. 五项修炼。
b. 演练与超越。
c. 以人为本。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)激励是以人为中心管理思想的主要（）。
a. 管理职能。
b. 管理手段。
c. 管理途径。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)管理心理学着重研究企业中的（）系统。
a. 人——人。
b. 人——机。
c. 机——机。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。
a. 启发。
b. 诱发。
c. 制约。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
2分)个案研究是对情境和情境中人们的（）的集中考察。
a. 行为。
b. 活动。
c. 情感。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)生理需要是属于最底层次的人类的（）需要。
a. 健康。
b. 发展。
c. 基本。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)（）是领导者权责统一的基础。
a. 职位。
b. 决策。
c. 服务。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）。
a. 多元化。
b. 风险性。
c. 整合性。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于变革的顺利进行。
a. 观念压力。
b. 思想冲突。
c. 思想阻力。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)第一印象是指两个不相识的人（）时所形成的印象。
a. 第一次见面。
b. 网上聊天。
c. 通**。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)群体间的冲突增加了各群体内部的（）。
a. 内聚力。
b. 友谊。
c. 协调性。
得分：0知识点：管理心理学作业题
答案 a 解析
2分)领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。
a. 职业威信。
b. 政治威信。
c. 收买威信。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 c 解析
2分)领导者的资格和经历也是产生（）的因素。
a. 权威。
b. 影响力。
c. 权力。
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案 b 解析
二、判断题。
2分)幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)第一印象是指两个不相识的打**时所形成的印象。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的内在动力。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。（）
得分：0知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案错 解析
2分)能力总是存在于人的具体活动之中。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观与世界观为基础。（）
得分：0知识点：管理心理学作业题
答案对 解析
2分)人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（）
得分：2知识点：管理心理学作业题。
管理心理学答案一
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管理心理学答案
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管理心理学答案
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