管理心理学。
1、人们在与他人交往的过程中，根据别人的表现来决定自己的行为，这种现象属于（d）a自我表演b自证语言c体像d自我检控2、判断题。
弗洛伊德的结构模型把人格划分为意识、前意识、无意识三部分。（×4、简答题。
什么是社会促进，为什么会有社会促进现象发生。
社会促进现象，是指当他人在场或与他人一起活动时，个体行为效率有提高的倾向。
产生原因（1）多数人在一起活动，增强了个人被他人评价的意识，从而提高了个人的兴奋水平。（2）与他人一起活动，增加了相互模仿的机会和竞争的动机；（3）减少了单调的感觉和由于孤独造成的心理疲劳。5、论述题。
试述去个体化现象产生的原因。
去个性化，由费斯廷格等人最先提出，是指个人自身同一性意识下降，自我评价和控制水平降低的现象。个人在去个性化状态下行为的责任意识会明显丧失，从而做出通常不会做的行为。产生原因：
首先是匿名性。当一个群体的所有成员都穿着同样的**时，个人是不容易被识别的，个体就被湮没了，被匿名了。另外一个原因是个体处在群体中，会受到外在因素的影响，使自己的主意高度集中于他人的反应以及周围所发生的戏剧性的事件上，或者由于药物、酒精、催眠等的作用，使个体进入极端的自我卷入，从而降低了自我意识。
组织管理心理学
管理心理学。多项选择题。1.心理学家需要回答的哲学问题包括 abc p2 a灵魂b认识论c人性与伦理问题d思想2 对有计划行为理论的批评主要有 a,c a 人类的行为有时候自发的 无意识的。b 人们不一定能清晰地知觉到控制感的大小。c 习惯性行为不受理性因素影响d 人们对行为结果的信念可能会发生变化...
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管理心理学。多项选择题。1.心理学家需要回答的哲学问题包括 abc p2 a灵魂b认识论c人性与伦理问题d思想2 对有计划行为理论的批评主要有 a,c a 人类的行为有时候自发的 无意识的。b 人们不一定能清晰地知觉到控制感的大小。c 习惯性行为不受理性因素影响d 人们对行为结果的信念可能会发生变化...
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管理心理学。一 单项选择题。1 心理学中把对客观事物或他人的整体性的认识叫做 a 把对人们对事物个别特性的认识称为 a 知觉 感觉b 感觉 知觉c 感性认识 知觉d 知觉 感性认识。2 一个人知道另一个人的信息，但未发生任何直接接触。这两个人之间关系发展处于 b 阶段。a 零接触b 知晓c 表面接触...