招新策划书

发布 2022-09-19 09:55:28 阅读 7131

招生宣传服务中心。

2014-2023年第五届。

中心干事招新。策。划。

书。目录。

一、招新背景1

二、招新目的1

三、招新主题1

四、招新对象2

五、招新要求2

六、招新人数。

七、招新形式。

八、招新时间及地点。

九、招新流程。

十。十、人员安排。

十。一、费用预算。

十。二、面试问题参考。

十。三、招新报名表。

十。四、招新海报。

一、招新背景。

在过去的一学年内,华南理工大学广州学院招生宣传服务中心在学校有关部门和领导的支持领导下,全体会员共同努力,完成我校招生宣传工作,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。

金秋的华广,迎来了一批批满怀期待与梦想的14届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,为我们中心的工作带来新的活力和希望。

二、招新目的。

中心每一年的招新活动,是中心可持续发展和不断壮大的源泉。这次招新是为了保证我们中心会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展招生宣传及志愿者服务工作,实现中心的新老交替。

此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

3、招新主题。

从心出发。四、招新对象。

全校14届新生以及有志向加入招宣的在校13届学生。

五、招新要求。

基本要求:1、承认并拥护招宣,具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。

3、具有奉献精神,思想品德好,工作积极主动,责任心强,肯吃苦耐劳。

具体要求:行政部:

人力资源部:1、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

2、善于与各类性格的人交往,待人公平

3、高度的工作热情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

4、富有责任感,办事效率高,创新意识。

志愿者组:网络推广组:

外联组:六、招新人数。

总人数: 行政部人力资源部志愿者组:

网络推广组外联组:

七、招新形式。

1、通过贴海报的形式提供同学们招宣的招新报名时间、地点。

2、将招新信息通过微博、微信、网页、学校广播站、q群等形式公布。

3、在招新地点,我们将安排中心成员现场介绍和指导同学报名,同时也

会利用横幅,海报,展板,**墙等来宣传我们招宣。

八、招新时间及地点。

时间:11.05-11.06

地点:图书馆广场、三饭门口。

九、招新流程。

1)前期宣传。

1. 制作宣传海报,发布招新消息。

2. 在宿舍楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、在广播室安排相应时间,特别是中午12点到12:30点,以及下午17:30点到。

18:00点进行一定数量的必要宣传。

4、在**,微博、微信上发布招新信息,发布具体的时间安排,还有具体各个部门。

的职能介绍,方便有志向竞选干事的同学选择合适自己的部门。

2)现场报名。

月5日早上安排人员搬运招新所需物资到指定地点,搬运之前统计好数目。

2、摆摊人员布置场地,准备好一些相关的资料,方便申请者的咨询。

3、工作人员派发宣传单,向有意向应聘的同学介绍部门的特色、工作职责和工作成。

绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

4、收表,统计报名人数,拍照。

5、工作结束,组织人员将物资搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。

3)分部门面试。

1、前期准备:统计各部门应聘人数名单,筛选择出优秀报名表,确定第一轮面试名单、时间、地点,通知第一轮面试的同学。

2、第一轮面试:

3、第二轮面试:

4)审核确定人员名单。

确定应聘成功者名单,交由主席确定,交由老师确定,公布最终名单,行政部存档记录。

5)召开迎新大会。

通知新任干事,召开迎新大会。

十、人员安排。

十。一、费用预算。

十。二、面试问题参考。

十。三、招新报名表。

十。四、招新海报。

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