招。新。策。
划。书。
二零一一年九月。
一、活动背景及目的
本着一切为学院党建工作和同学服务的原则，我会招贤纳士，为会里补充更多更有活力的新鲜血液，使我会的工作水平和服务意识更上一层楼。
二、招新地点。
天健园。三、招新时间。
2023年9月13日 --2023年9月25日。
四、招新相关工作时间表。
9月13日---9月17日前期准备。
9月18日---9月20日前期宣传。
9月21日---9月22日设点招新。
9月23日**整理报名表、筛选进入面试人员及准备面试工作。
9月24日面试及确定通过面试名单
9月25日通知通过面试者、各部门召开见面会。
五、前期准备工作。
1. 招新宣传单及报名表的制作（办公室与学习部负责，19号之前完成）
2. 招新手绘海报5张，贴于19栋、22栋、25栋楼下，以及宣传展板和招新处（学习部负责制作，组织部负责张贴，18号之前完成）
3. 设点招新摊位的申请和展蓬、桌椅的借用（组织部负责，20号之前完成）
4．招新点值班安排工作（办公室负责，20号之前完成）
5. 面试活动室的借用（组织部负责，25号之前完成）
六、前期宣传工作。
1. 海报宣传。
在新生主要住宿的楼栋，19栋、22栋、25栋张贴宣传海报，主要介绍我会的基本情况和本次招新的计划。
2. 展板宣传。
制作一块宣传展板，要求内容丰富，能展现我会的特色和主题，力求具有吸引力和可提高关注度，可在各个楼栋和招新点流动展出。
七、设点物品和报名工作。
1. 设点宣传物品准备：桌子2张，椅子2把，展蓬1顶、文件盒2个（盒内装报名表200份，中性笔5支）、海报1张、展板1个（办公室负责，21号之前完成）
2. 9月21号---9月22号设点及搬运人员安排（组织部负责）
3. 9月23号整理好报名表，交到办公室，由常委开会讨论确定进入面试名单，办公室负责通知进入面试者参见面试的时间、地点。
八、面试。1. 时间：9月24日晚7:00
2. 面试地点：待定。
3. 面试形式：三个部门分开面试，设三个面试桌同时进行面试。面试采取打分制，打分表由部长自行制作。
3. 面试题目准备：三个部门的部长负责自己部门的面试题目。
4. 面试官，由一名部长和前任常委组成，两人共同商议打分。
5. 面试等候区由副会长和各部副部负责。
6. 面试当晚：
a．全体会内成员必须于下午6:00之前在面试地点集合，各常委和部长务必到场。
b. 整理好面试所需的物品：座位牌3个分别写上三个部门的名称，参加面试者的报名表，中性笔6支，提前布置会场。（办公室负责）
c. 面试等候区：先将面试者按照不同部门分成三组，然后核对面试者信息，组织面试者有序等候及进入面试区。（文祥负责）
d. 面试结束后，召开常委会确定通过者名单，交由办公室制作全会成员名单，以及通知各新成员召开以一次部门例会。（部门例会可由部长另选时间和地点）
九、注意事项。
1. 所有会内成员招新期间一律带上工作证，出勤考核制度按照规定执行，由办公室负责考勤。
2. 海报的制作需要联系学生会宣传中心，具体情况可以咨询前宣传秘书刘紫莲。
3.及其他时间因素。摊位的申请和展蓬的借用务必提前，考虑周末以。
4. 招新所需物品如需购买，务必索要收据，交由办公室保管。
5. 招新设点和面试等工作结束后，所有工作人员整理物品，不得擅自早退。
6．工作人员如果临时有事，应提前明说情况，以便及时作出人员调整。
7. 工作中如遇到解决不了的问题，应及时向上反映情况或咨询会内有经验的老成员。
8. 招新期间，每位工作人员都要以人为本，尊重新生，耐心、细致地完成本次的招新工作。
信工理研会文祥。
2023年9月13日。
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