2011—2012学年学生会拓展部招新。策。划。
书。拓展部。
2023年9月10日。
目录。一． 招新负责干部1
二． 招新对象1
三． 招新条件1
四． 招新程序及时间安排1
五． 面试安排2
六． 通知录取成员3
七． 其他要求3
八． 附录14
九． 附录25
拓展部招新方案。
开学初，为了进一步整合拓展部的人才资源，扩大拓展部学生干事的队伍，增强国际商学院拓展部干事的凝聚力和战斗力，从而更好地服务于国际商学院，锻炼新生的能力，现经拓展部决定，将于2023年9月19日起，本着“公开、公平、公正”的原则，在国际商学院公开招新拓展部干事，现。
有关事项如下：
一：招新负责干部。
1. 部长：
2. 副部长：
3. 干事：
二：招新对象。
浙江越秀外国语学院国际商学院全日制本、专科学生。
三：招新条件。
1. 具有开拓创新精神及有团队精神的同学优先考虑。
2. 高中是学生会的干部或担任班干部的同学优先考虑。
3. 屏蔽群消息的同学请勿扰。
四：招新程序及时间安排。
1. 宣传工作。
1） 招新班级宣传。
时间：9月19日—9月20日。
地点：国际商学院各新生班级。
宣传方式：由拓展部各干部两两一组于晚自习下大一新生班级宣传我们部门，告知我们部门主要从事的工作以及预招人数。并强调拓展部的特色。
2） 海报宣传：在国际商学院大厅的公告栏上贴出我们部门的招新方案。
2. 报名方式。
1） 现场报名：在各干事下班级宣传后，有意者直接给报名表进行现场报名。（现场报名者优先）
2） 集中报名。
时间：9月21日—9月22日。
上午8:30—12:30 下午：2：00—5:30
地点：国际商学院大厅前展览窗两侧。
报名方式：通过现场领取报名表，填好信息后在报名时间内交给拓展部有关人员。
五：面试安排。
1. 第一轮面试。
时间：9月23日 12:30—14:00 17:00—18:10
地点：7145教室。
面试方式：由拓展部各干部对报名的学生进行面对面交流、提问。初步拟定80人进行下一轮面试。由拓展部助理短信或**通知下一轮面试的同学。
2. 第二轮面试。
时间：9月26日 12:30—14:00
地点：7145教室。
面试方式：每人上交一份如何让拓展部更具影响力的策划方案（要求电子稿，每人发一份“假面舞会”的样稿）。由6组成员审核并拟定40人进行最后一轮面试。
同样有拓展部助理短信或**通知参加下一轮面试的同学。
3. 第三轮面试。
时间：9月28日 12:00—14:00 17:00—18:00
地点：7145教室。
面试方式：由40位同学进行自我介绍3-5分钟，并讲述对拓展部的认识。最后选出20名拓展部新干事。
面试问题详见附录1，面试人员安排详见附录2.）
注：教室以及面试的时间以实际情况为准，若临时有变动会另行通知。如果第一次招新人数比本部预定招新计划少30%~50%，我们会进行二次招新。
六：通知录取成员。
时间：10月8日，有拓展部部长短信或**恭喜录取的新成员。并通知新成员于10月9日晚7：00在7145开会，同时加入拓展部群。
1。未加入的同学则视为非拓展部成员。
七：其他要求。
1. 助理负责**的制作，打印，统计。
2. 相关宣传资料必须在9月18日前准备好。
3. 每轮面试必须本着“公平、公正”的原则进行。决不能弄虚作假！
4. 面试官在面试前必须做好充分的准备。为大一新生展现良好的自我形象及学校风气。
附录1第一轮面试可设问题：
1. 为什么报名我们拓展部？
2.你觉得加入拓展部需要什么样的精神素质？
3.谈谈你对拓展部的认识。
4.在高中时期所担任过的职务及现在在班级的职务。
5.网上拉一篇策划方案打印出来，由报名成员在7~10分钟内口头表述需要增加的地方及发表个人观点。（注：策划方案要与我们部门相关联）
以上5个问题由各组面试人员随机选出几个来给新生面试，也可有自己的问题，以上问题仅供参考。当然每轮面试每个人不能超过5分钟(最多不超过10分钟)。
第二轮面试：
附录2面试人员安排：
最后一轮面试的人员安排：
（有兴趣的其他干事也可参加最后一轮的面试。）
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