青年志愿者协会。招。新。
方。案。
中国矿业大学银川学院
青年志愿者协会对外事务部。
二〇一五年八月十三日。
对外事务部招新计划。
一、部门简介。
对外事务部隶属于青年志愿者协会，是协会的对外性部门，也是协会和其他兄弟院校交流并且学习的重要桥梁。
自青年志愿者协会成立以来，对外事务部以积极、热心、认真、踏实的态度，尽可能的发挥本部作用，为我们协会的各个大小活动提供物资所需，使每次活动都更顺利的举行。 因此，对外事务部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象。 扩大我院青年志愿者协会的知名度，打出我院青年志愿者的品牌。
二、部门职责。
一）与各个部门保持密切联系，深入了解各部门举行活动时所需要的物资情况。并且与学校有关部门进行协商，确保活动顺利进行。
二）如若举办大型活动，协助各部门与学校有关部门进行协商，为我院的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。
三）负责与校外的各企业、各事业单位积极联系，争取为我们协会各个部门与部员提供更多的校外实践和志愿服务活动，让更多的人能认识并且了解我们青年志愿者协会。
四）尽可能的与校内各社团以及周边各兄弟院校、各单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系。
三、招新计划。
时间：人数：20—30
地点：a6教学楼。
四、招新要求。
一）承认青志协章程，自觉遵守青志协各项规章制度；
二）思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
三） 有一定的自我锻炼能力，自我管理能力，学习成绩良。
好；二） 为人热情开朗，具有良好的语言交际能力；
三） 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；
四） 在校15级新生。
五、招新流程。
一）做好前期宣传工作，在大一的每个班作宣传工作以及学院统一的海报宣传，还有各班青协委员动员。除此之外，如果情况允许，青志协各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到青志协的活动中来，对招新活动进一步宣传。
二）随学院招新时间统一开始，由两名大二干事负责名字登记，其他部长或副部长进行面试。
三）新生首先要进行两分钟的自我介绍，介绍过程中判断面试者的性格特点。
四）由部长或副部长开始问问题，问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。
五）其他资深干事可一起参与评价，面试完毕，讨论结果。
六、初步面试所需问题。
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？为什麽想要面试对外事务部？你所了解的对外事务部是一个怎样的部门？
2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团？
3、你凭什么会让我们选你做新一届青协干事？
4、加入后你将会以怎样标准来要求自己？
5、如何处理与部门成员、部长、主席团人员的关系？如果与不愿发生冲突你会怎么办？
6、加入青年志愿者协会你希望能够收获到什么？
7、为学院青协的发展请你提一下建议或发表一下你的看法。
8、你能为青协做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？
9、你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？
10、假如你是学生干部，你的上级很看中你，给了你很多任务，甚至有跨部门的工作，你会怎样做？
七、招新细则。
1、工作积极认真效率高；
2、有一定的组织能力和团结精神；；
3、交流能力较强，集体荣誉感强；
4、为人热情开朗，具有良好的语言交际能力，应变能力和学习能力；
八、结束。最后由部长及副部长进行讨论，确定最后的新干事名单。并通知到每一位被招新生。
中国矿业大学银川学院青年志愿者协会对外事务部。
二〇一五年八月十三日。
部门招新计划
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部门招新计划
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