一、 部门职责。
1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报；
2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；
3、负责全系寝室卫生检查、安全检查、晚点到工作以及“文明寝室”评比工作。
二、招新安排。
1、人员安排：本部部长、副部长、10级干事。
2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长及10级干事主持本部招新的面试工作。
3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部注入新鲜活力。
4、招新要求：
1）、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；
2）、思想品德好，吃苦耐劳，态度认真负责，善始善终；
3）、具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；
4）、能熟练操作office办公软件。
5、招新人数：初步定为20人。
6、招新对象：11级新生。
三、面试安排。
招新主考官、引导人员面试问题初步设计：
1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）
2、 你为什么选择我们纪检部？（你选择我们纪检部的原因是什么？)
从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。
3、你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）
招新中主考官应注意问题。
1、做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。
2、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。
3、在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。
四、后期工作安排。
以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
第一次的部门会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作：
1、 各干事任务的分配和第一次任务的分配。
2、 尽量定出以后例会的时间和地点。
3、 在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。
4、 在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。
5、 在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。
6、 在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。
管理系团总支学生会。
纪检部。査星。
纪检部招新计划
计算机工程系纪检部招新计划书。一 系纪检部简介。纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循 协调老师，服务同学 的工作宗旨，秉承 公开 公正 公平 的原则，净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作 为己任，并且贯彻落实各项规章制度。二 招新细则...
纪检部招新计划
2011年纪检部招新计划 一 招新前期安排 略 二 招新原则 今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部门注入新鲜活力。三 招新要求 思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。四 招生对象 2011 级新生。五 申请方式 有意参加竞选的同学...
分团委纪检部招新计划
本着为本部注入一批新人才的目的，基于择优录取的原则，在主席团及各部门的共同努力下，源学生会纪检部开展了井然有序的招新工作。纪检部的职责 1.对学生会主要干部在工作中从徳，能，勤，绩等方面进行监督考核，实行对学生会干部综合能力的培养。2.负责日常行为的文明纠序工作，院系两级学生会的监督工作及全院各种大...