目录。招新策划1
招新登记表5
人员安排表6
面试评分表7
文艺部人数申请8
招新总结10
一、 招新目的。
新的学年新的开始，xx理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！
二、 招新细则。
1）招新对象：2012届大一新生
2）招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！
但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。
态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信；
有文艺特长优先，有相关工作经验优先；
对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验；
有团队合作精神者；
对待事物专一。
3） 招新人数（45人）男女不限。
三、招新时间。
四、招新地点：食堂门口。
五、招新流程。
1)前期工作：
宣传，确定招新时间。
统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好**，收集并做好记录。
统一好面试时间地点。
2）面试： 第一轮面试。
1、自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。 3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：
1， 你为什么要参加文艺部？
2， 谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3， 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！
如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4， 你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识？
5， 谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。
6， 你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：
先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
7， 你对xx理工学生会的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学生会，学生会的目的和宗旨！
8， 找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！ 最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在（25人）
第二轮笔试：
试卷形式，规定时间详见附录， 要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。 最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在（15-20人）
第三轮面试：
1， 自我介绍，有创新，能吸引眼球的；
2， 有自信，才艺突出者留下；
3， 现场表示突出者留下，最后确定人数在12-18人。
文艺部招新人数申请。
新学期，新气象，为了给有才艺的大一新生一个展现自己青春的舞台，为了更好的服务师生，为了能让他们更好的了解学生会和文艺部，现将文艺部招新人数及所有人员的任务分配。
拟定如下：经部长和副部长商议决定招新人数为七人，文艺部分为三组，分别为：文秘组、财务组、策划组。
每组各成员的任务职责如下：
部长王晓雪主要起到“承上启下”的作用，对上积极配合主席工作，对下组织部内各成员开展活动。并联系各二级学院，副部长杨存吉主要的任务是监管部内三个组的工作情况，指导他们开展工作。文秘组主要有两人，主要负责工作会议记录，开会的通知等，要求有定的文学功底。
财务组有两人，主要负责活动经费的开支情况，要求做事细心。策划组有四人，其主要工作时活动的策划宣传等，要求有一定的组织创新能力。
以上为文艺部招新人数及其职责。望主席团慎重考虑，并予以批准。
校学生会文艺部。
2〇1x年8月19号。
文艺部招新基本情况总结。
新学年，新气象，九月是个丰收的季节。大一新生的到来为我们的校园补充了新鲜血液。学生会也抓紧时机，计划招进一批有活力的新生。
因为我们深知只有培养出一批又一批的优秀学生干部，才能使学生会走上一个又一个台阶，更好的服务于同学。所以，在本年度上学期开学第一周，xx理工学院学生会迎来了她一年一度的招新工作。
我部此次活动在院团委的精心领导下成功的再次迎来了大丰收。
看着他们个个都才华横溢，我们倍感欣慰，他们个个多才多艺。我们也看到了文艺部的下一个辉煌。
在招新活动中大家都工作兢兢业业，努力付出。我们不但要选拔新人而且还要培养下一届的**人。带领文艺部学生干部积极成功的完成了此次活动的各项工作，充分展示出我校学生干部队伍良好的团队合作意识和较强的工作能力，受到老师及学生的一致好评。
文艺部一定会秉承前后，再接再厉，图能为理工继续无私奉献。
在招新报名中，同学们非常踊跃，报名现场气氛热烈。本会的八个部门经过精心有序的准备，先于201x年9月6日上午在大合一举行了招新动员大会，主席团、各部门负责人都详细介绍了宁理学生会，各部门的职责、特点等。使即将注入的新鲜血液对学生会有了一个更好地了解。
201x年9月6日下午在教学楼a楼对前来报名的同学进行了正式的面试。因八个部门的职能有所不同，所以各部的初试方式也不尽相同。但都充分发挥了各部门的优势，给了面试者一个展现自己的舞台。
文艺部面试的方式比较多样，整个初试中气氛既紧张又和谐，同学们都积极的表现自己，言语中流露着无限热情和憧憬。经过了一番龙争虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学自我介绍、才艺表演，对待工作的态度、个人现场表现以及提问和回答问题的情况进行了认真严格的筛选，最终选定了入部人员。
至此，招新工作圆满结束。老生携新生，共同进步，我相信有了这些新生力量，文艺部的明天会更加美好！
校学生会文艺部。
日期：文艺部招新现场，面试者在展现自己的才艺，弹吉他。
害羞的女孩，展现属于青春的舞蹈。
机械舞展现的是青春，是活力！
笑容展现的是自信！是最好的回答！
评委们在认真的为面试者打分，公平，公正！
文艺部招新计划
第一阶段 筹备宣传。1 在教学楼 宿舍 食堂等新生聚集或学校制定的地点粘贴招新海报并悬挂横幅。2 通过校园广播宣传招新。3 指派专人于招新工作正式开始前几日每晚19 21时在樱花广场前值班，负责提前招新和咨询。竞聘要求。1 性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任...
文艺部新生招新计划
一 初试。文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位 营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。有能力联系一定的文艺娱乐资源 精力集中，尽量不参与其他组织 团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。面试文艺部三部曲 一，自我介绍。主要是说说你有什...
实践部招新策划
一 招新目的。扩充实践部的实力，增加实践部的新鲜血液，为今后展开工作做好充分的人才准备，并培养新一届的有锻炼自己意愿的先进同学们。二 时间地点。2009 9 8 1教327教室。三 招新人员。由本部部长进行面试工作。四 招新流程。1 自我介绍。2 回答问题进行面试或进行聊天式面试。3 留下你想说的话...