2011-2023年第一学期学生会科技部招新策划书。
一、 招新目的：
为了能够成功举办好第三届“学术科技节”创新大赛，及配合分团委学生会各部门工作工作有效开展，进一步扩大学生会在学校的影响力，为广大学生提供更为周到细致的服务，同时广大新生提供一个施展才华的平台，让更多同学能够有机会加入到学生会中来，科技创新部将在新学年里注入新生的力量，以进一步围绕“科技创新，焕然一新”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创学生会在新学年中的新局面。
二、 招新细则：
一） 招新对象： …
二） 招新要求：
1、 要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；
2、 态度端正，工作认真负责，有上进心；
3、 工作细心，有耐心服务老师同学；
4、 有独立分析问题处理问题的能力，善于沟通；
三） 招新人数： 8人。
四） 招新形势：
有意报名的同学在各个招新点处填写报名表，由各个报名点将学生所填资料统一上交学学部办公室，录入招新汇总表，整理报名竞选教室的名单，并在规定时间参加面试。
五） 招新时间地点： 暂时听从领导安排。
六） 联系**： …
三：招新流程：
一） 前期宣传：
由部学生会直接做宣传，统一向12级新生直接宣传或者提前发送一份团委学生会的招新通知给给位助班，让各位助班协助宣传，不至于人才的大量流失。
二） 报名面试阶段：
a 报名在招新点处报名，填写申请表；
b 初试通过部长、副部的面试提问。
c 复试通过初试的同学，即将继续进行第二次的面试，一便于刷选优秀的干事。
2、 面试内容。
简单自我介绍（不超过三分钟）
应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）
对应聘者的某方面能力可进行当场测试。
3、 面试细节可根据本部门要求自行处理。
根据报名上交的名单，统计应聘科技创新部的学生，录入招新汇总表，面试开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；
面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试；
面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。
三） 确定人员名单。
根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单。
四） 召开新一届学生会科技创新部成员内部动员会。
1、 为新成员介绍科技创新部工作特色与日常工作
2、 开展新成员的动员鼓励工作，安排近期科技创新部工作。
四、总结本次学生会招新工作。
2023年科技部招新考核标准
第一轮采用打分制，满分100分。由主席团成员，各部门部长副部长共同打分再计算出平均分。具体标准如下 一 竞职演讲 50分 1 能从演讲中反映出有较强工作能力 20分。2 对学生会工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见 20分3 对学生会工作有端正的态度 奉献精神 10分。二 现场问答 50分 1...
文艺部招新策划
目录。招新策划1 招新登记表5 人员安排表6 面试评分表7 文艺部人数申请8 招新总结10 一 招新目的。新的学年新的开始，xx理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！二 招新细则。1 招新对象 2012届大一新生...
实践部招新策划
一 招新目的。扩充实践部的实力，增加实践部的新鲜血液，为今后展开工作做好充分的人才准备，并培养新一届的有锻炼自己意愿的先进同学们。二 时间地点。2009 9 8 1教327教室。三 招新人员。由本部部长进行面试工作。四 招新流程。1 自我介绍。2 回答问题进行面试或进行聊天式面试。3 留下你想说的话...