2023年纪检部招新计划

发布 2020-05-12 05:03:28 阅读 9688

一、 人员和任务分配。

1、人员安排:部长、干事。

2、任务分配:部长和上一任本部门干事负责招新的面试工作,包括准备工作、招新及最后的善后工作。

二、 前期安排。

1、为本部门招新工作做宣传工作(如果情况允许,纪检部成员可以走访大一新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团总支学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传)

2、提前通知好招新地点、时间。

3、招新原则:公平、公正、公开,坚持宁缺勿滥原则,有能力者优先。

4、招新要求:责任心强、愿吃苦耐劳、有礼貌、自信且工作认真(面试时自行判断)者优先。

5、招新对象:12级本系新生。

6、人数计划:10人。

7、收取办法:在面试的时候交申请书、面试官按招新要求择优录取。

三、 中期安排。

1) 第一轮面试。

1 自我介绍(2—3分钟)

2 评审团提问(具体问题见附录)

3 评审团做好记录工作、在提问中善于判断面试者的优点和缺点,详实记录。

4 提问相关问题,问题会涉及到面试者会什么会选择纪检部、自我优势等,并从面试者的回答、态度、信心等状况状况决定去留,前20名(按实际人数情况决定)应聘者进入下一轮面试。

2) 第二轮面试。

考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力,有一定的责任心,并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。

1 把20人分成5组,每组4人(自由结合)。

2 每组分发一个考题(题目见附录),每组有十分钟时间进行思。

考、团结协作,总结答案。

要求注重个人礼貌,举止大方,口齿伶俐清晰,团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。

]招新结束后及时整理面试记录,尽早确定人数。

四、 后期安排。

1、 确定人数并通告,通知干事第一次例会的时间、地点。

2、 第一次例会,部长及时、准确告知各干事任务的分配和第一次任务的分配。

3、 在会议中讲清楚纪检部的工作任务和职责。

4、 今后工作努力的方向和将要达到的目标。

5、 收集干事较全面信息,做好通讯录,方便联系。

五、 招新注意事项。

1、确保宣传到位;

2、发挥自身优势,挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门; 3、部门干事之间要团结合作,把这次招新工作做好; 4、部门干事要保持良好的形象,工作时佩带工作证,不得无故早退,迟到; 4、面试现场的负责人要注意态度,注意言行,做好接待工作,维持好现场秩序,避免混乱局面; 5、注意保持面试教室的清洁,爱护公物; 6、面试过程中确保公平、公正原则,打分、评价公开化。

策划人:纪检部。

2023年10月3日星期三。

附录。1. 你对纪检部是怎么看的?对于纪检部你有什么想法?

2. 如果你这次没有进入纪检部,你会怎么做?

3. 你为什么要加入纪检部?(判断沟通能力和口才) 你对纪检部了解有多少?

4. 我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么?

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来团总支学生会干吗? (加入部门的目的)

6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8. 你进入团总支学生会后有什么设想?(看有无目标)

9. 你进入团总支学生会后的第一件事情会做什么?

10. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

11. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

12. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

13. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

14. 谈谈你对纪检部的认识?

15. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

16. 你进团总支学生会的目的是什么?

17. 谈谈你对团总支学生会的理解和认识?

18. 如果你进了团总支学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

注:团队意识考察试题从中选取。

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