望都电大10秋小学教育。
姓名：崔艳茹。
学号：1013001268785
1、领导体制的含义及包含的意思？
领导体制是领导系统中的各单位之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。
2、领导体制的内容？
领导体制的内容包括领导机关的组成要素，领导机关的结构方式，领导机关的职责权限划分，领导机关的决策、指挥和监督方式等。
3、领导机关的组成要素有哪些？
领导机关的组成一般有五个要素。
(1)决策中心(2)信息反馈机构(3)咨询参谋机构(4)执行系统 (5)监督系统。
4、领导体制的作用？
一般说来，领导体制的作用主要有以下几个方面：
首先，为领导活动提供组织保证。
其次，提供规范领导行为的根本机制。
再次，领导体制是领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带。
最后，领导体制是领导活动规范化、制度化的组织保证。
5、领导体制的类型？一体制、分离制的含义？
领导体制的类型包括一体制与分离制、集权制与分权制、首长负责制与合议制、层级制与职能制。
6、传统领导体制的弊端？
我国传统领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在，领导权力的过度集中，领导权力关系的运转不顺，领导集团工作方式的落后，领导规则的不健全，领导程序的缺漏等。
7、我国领导体制改革的主要内容和基本方向有哪些方面？
1．党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件2.建立合理、协调的政治领导权力运转体系，克服**管理体制的过分集权3．明确领导职能、实现职能转变 4．领导体制应该科学化、法制化。
8、领导者的含义？及其构成。
领导者是指在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。领导者与其他社会实践主体联系时所表现出来的属性，是领导者内在的固有属性。社会主义领导的服务本质决定了社会主义领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。
9、领导者的类型。
领导者类型的划分并没有统一的观点。其中代表性的分类观点有：哲学上的划分，以领导者的权力**划分；以领导者产生的方式划分等。
10、马克斯·韦伯对领导者的划分？
依据马克斯韦伯的观点，领导者的类型可分为： a 超凡魅力的领导者 b 世袭型领导者 c 法理型领导者
11、简述领导者与管理者的区别。
领导者与管理者的区别明显。主要表现在：对待目标的态度不同，权威基础不同，存在的空间不同，关注的对象和思维方式不同，待人的态度不同，自我意识不同；生活方式的抉择标准不同。
12、领导者的素质？及其特点。
领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。它具有综合性、发展性、层次性、品位性、变异性等特点。
13、领导集体素质结构优化的原则？
在领导集体素质结构优化方面，主要应遵循以下原则。
(1)相互补充原则(2)整体效能原则 (3)相对稳定原则 (4)自我调整原则 (5)制度保证原则。
14、领导集体素质结构优化的重要意义。
1)有利于提高领导效能。
2)有利于形成“全才”集体
3)它有利于提高工作效率。
领导科学第二次作业答案
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