第二次作业要求：
1、全班划分为若干个小组，每小组6-8人为宜，自行组队。
2、要求针对某一岗位(可以选择校内外相关岗位，学生任职的岗位除外。如院长、处长、系主任、教学秘书、行政秘书、辅导员、办公室其它工作人员、超市工作人员、图书馆工作人员、饭堂工作人员、保安、宿管阿姨等，各小组选定岗位尽量避免重复。)进行工作分析，工作分析方法采用访谈法进行。
（参考附件一访谈提问示例）
3、将小组访谈法收集的资料整理成岗位工作说明书。（格式以附件二仓库主管岗位工作说明书范例为准）
4、需要上交的材料有以下内容：
1、访谈提问大纲（打印版）
2、访谈过程记录的原始信息（手写搞，可以标注访谈对象）
3、访谈过程中与访谈对象的集体合影（普通a4纸上正常大小黑白打印即可）
4、对应岗位工作说明书（整理打印版）
以上四样材料自行装订后上交科代表，缺一不可，如果集体合影中没有对应小组成员，此人成绩无效，即此次成绩0分处理。（拍照1人可除外，在上交的**处标明）
岗位工作说明书
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岗位说明书
岗位名称直属上级工资级别岗位目的。人力资源部经理分管副总。岗位编号所属部门直接管理人数。tt rl 001人力资源部。确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。工作内容 负责本部门员工的考评，培训指导 选拔人才 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监...
设计制作员岗位说明书
职位名称直属上级。设计制作员市场部经理。职位 填写日期。所属部门核准人。市场部。职位概要 主要职责是根据顾客要求设计制作产品图纸，根据图纸设计产品的工艺流程，完成产品的制作 雕刻 油漆 安装等，满足客户要求。工作内容 1 加强与部门经理沟通，掌握客户的实际需求 2 根据客户需求设计出产品图纸，根据公...