岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。
it主管。人力资源部。
总经理、部门经理。
无。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。
m-r0312011．5
本职：公司办公设备维护管理、确保网络通畅无异常、公司应用系统的维护、公司**维护职责与工作任务：
职责表述：公司日常网络系统的维护职责一。
1.每月定期检查网络硬件设施运**况工作。
2.解决日常工作**现的异常网络情况任务。
3.定期缴纳核算网络费用，改良网络运行环境提出最佳方案职责表述：公司金碟系统的维护与技术指导职责二。
1.用户权权限的设置与**。
工作2.保证应用系统的正常运作，解决异常问题，金碟系统功能增设或减少的合理化建意，任务提出办公所需的解决方案。
3.对于金碟系统的基本操作技术指导及。
职责三。职责表述：新人入职负责内容。
工作1.明确员工办公电脑设备等需求，及**估购买、安装并调试。
任务2.新人入职配套的电脑、**、邮箱、qq群加入等工作（依据工作流程）职责表述：公司**的维护工作1.公司**建设。
任务2．数据上传及内容更新职责表述：硬件设备的管理职责五。
1.服务器、计算机、**、复印机、传真机、扫描仪、打印机等办公设备的维护工作。
2.办公设备的入库登记与使用登记、报废或处理登记记录任务。
3.对公司涉及的网络或其他使用的用户名、密码等信息进行保存及记录。
职责四。职责六。
职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务；
工作协作关系：
内部协调关系向人事行政经理报告工作、与部门成员有工作协助关系、与全员有工作联系。
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外部协调关系与it设备**商及相关的网络提供商等任职资格：教育水平专业经验。
大专以上。计算机应用、计算机网络技术、计算机科学与技术等相关it专业2年以上相关专业大专以上学历。
1.会配置服务器，邮件服务器，web服务器，域服务器；2.会组建一般的网络，域的管理等；3.会维护一般的办公设备，电脑等；
4.掌握主流操作系统的安装、设置和管理方法5.熟悉综合布线基础技术。
6.熟悉计算机网络安全的相关问题和防范技术。
7．了解计算机网络有关的法律、法规，以及信息化的基础知识。
具有很强的团队协调能力、应变能力、善于沟通、较强的执行力与责任心。
技能技巧。个人素质其它：
使用工具/设备计算机、一般办公设备（**、传真机、打印机、internet/intranet网络）、通讯设备工作环境。
室内。工作时间特征工作时支间规律。
所需记录文档定期核实公司电脑it设备报表、领导要求的其他工作报表考核指标：
办公设备购入实报实销、工作执行效率高、沟通友善、合理安排时间上级安排的其他工作内容。
备注。技术过硬、对网络设备熟愁、待人热情大方、工作效率高，服从上级领导安排，有较强的责任感签名确认。
编制人员：本职人员：总经理审批：
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仓库主管岗位说明书
职位名称直接上级职位概要 全面负责仓库管理的日常工作的正常开展，确保仓库物资账 卡 物一致，维护公司财物安全。工作内容 执行 监控仓库作业流程及各项制度的实施，筹划与管控仓库的全面工作，并制定仓库的工作计划 根据物资的物性，合理规划 安排仓库的库位与货品的堆放，提高仓库的使用率 实时追踪 监控仓库入...
物流主管岗位说明书
职位名称。物流主管。所属部门。物流部。职位编制内外部。调度员，驾驶员。联系。人。内 各部门员工外 各渠道物流及收货区 运输公司。直接上级物流经理直接下属。职位概要 组织管理配送 仓储的工作，对各渠道物流窗口建立良好的沟通协调通路，管控物流费用比率在合理范围内。工作内容 管理运输和仓储的日常工作，控制...
PQC主管岗位说明书
部门名称薪酬等级直接上级直接下级主要协作单位。质控主管过程检验员。对外 商 客户 外协商对内 各部门。工作职责。工作项目。具体工作内容。职责表述 制度 流程建设角色 pqc主管1.贯彻执行各项规章制度 流程 品质保证部。岗位名称岗位类别。pqc主管质量管理。岗位编号。考核重点 各项制度 流程的完善与...