岗位工作说明书

岗位工作说明书——**主管。

岗位名称：**主管。

直属部门：商务部。

直属上级：总经理。

一、 职责范围。

1．市场分析、**前景**。

2．确定**目标。

3．制定**计划。

4．确定**策略。

5．设计组织**模式。

6．**人员的招募、选择、培训、调配。

7．设计**人员薪金方案、激励方案。

8．**业绩的考查评估。

9．主要客户的管理。

10．制定各种**管理规章制度。

二、**的计划组织与管理。

1．**范围的把握与市场调查。

2．制定**计划。

3．收集竞争者的情报。

4．**目标的设订。

5．**目标管理。

6．**过程的突发事件处理。

7．**人员管理。

8．**事务与公司内部的联络。

9．**活动及效果报告。

三、**技术培训。

1．技术讲座举办。

2．产品知识、**基础知识的传授。

3．**产品的分析与对策。

4．**活动指导。

5．**活动后服务指导。

6．**人员培训。

四、中间商**参谋。

1．中间商**方针的设定。

2．中间商的计划立案。

3．中间商销指导。

五、**人员职务说明书。

1．根据说明书制定人员计划。

2．**人员职务明确化。

3．**用工标准化。

4．详细列出活动执行流程及**人员每天执行的具体工作和完成时间。

六、**方案的管理。

1．建立预期工作目标。

2．制定实现目标的战略和战术行动计划。

3．跟踪并控制**方案的实施情况。

七、市场开发

1．收集不同领域对银杏王酒的需求信息；

2．根据市场信息制定开发计划；

3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；

4．了解保健酒行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的**商；

5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

岗位说明书

岗位名称直属上级工资级别岗位目的。人力资源部经理分管副总。岗位编号所属部门直接管理人数。tt rl 001人力资源部。确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。工作内容 负责本部门员工的考评，培训指导 选拔人才 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监...

岗位工作说明书设计作业说明

第二次作业要求 1 全班划分为若干个小组，每小组6 8人为宜，自行组队。2 要求针对某一岗位 可以选择校内外相关岗位，学生任职的岗位除外。如院长 处长 系主任 教学秘书 行政秘书 辅导员 办公室其它工作人员 超市工作人员 图书馆工作人员 饭堂工作人员 保安 宿管阿姨等，各小组选定岗位尽量避免重复。进...

厨师岗位说明书

1.基本资料。1.1所属部门 员工生活服务中心。1.2替代岗位 暂无1.3后备升迁职位 员工生活服务中心主管1.4本岗位定员人数 6人1.5直接上级 员工生活服务中心主管1.6人力资源部门审核人 王彬1.7批准人 谭明亮1.8批准日期 2009年12月1日2.任职基本资格。2.1性别，年龄 男性，2...