武汉工程大学。
***思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程。
社会实践（调查）报告。
题目：专业：工业催化与煤化工。
班级：工业催化与煤化工01班。
姓名：学号：
2023年09月01日。
一．内容摘要。
此次暑期实践我去了中国南方的深圳，在这里我了解了一个小型工厂在深圳的发展现况及过去。作为一个小型工厂，在深圳这个现代化大都市并没有什么竞争优势，这也许是该电子厂历经五年仍无过大发展的关键原因所在。一个国家的中流砥柱并非是那些大型公司、企业，而是这些无数的中小型公司、企业，不仅中国如此，外国亦如此，如德国，其出口**乃至整体经济的中流砥柱并不是西门子、拜耳、梅塞德斯-奔驰等那些人们耳熟能详的名字，而是一些叫做布里塔、豪尼、希拉布兰德之类籍籍无名的中小企业。
此外，每一个大型企业、公司都是从一个小型企业、公司发展过来的。所以一个小型工厂的发展有着其重要意义，也是此行我所思考的，为什么一些小型工厂能发展起来，为什么一些却失败了，或经历很长时间，却仍举步维艰？
二．正文。2023年7月5日17:37分，火车满载着我们十二分的热情和憧憬缓缓驶向目的地——深圳，我们一行还有其他四人。
历时十余个小时，我们终于到达目的地——深圳***电子厂。刚步入该厂，感觉该厂与自己想的完全不一样，该厂与另一个规模稍大的厂在***工业园租了一层，面积很小，除了董事办公室和厂长办公室外就是一条长二十余米的长廊组成，含两条生产线，全厂上下从员工到董事长加起来共15人，确实是一个小厂啊！
由于长途奔波，我们五人都已疲惫不堪，于是由厂长随便安排了一名员工带我们到了员工宿舍休息。据员工介绍，在这个工业区有很多像这样的小厂，而在深圳像这种规模的工业区也屡见不鲜。听到这里，我就不禁感叹起中国小企业之多，它们都在努力奋斗，争取有一天幸运女神会站到它们的一边，这时，一个新生的产业黑马又将横空出世。
一切就是那么突然，这就是机遇，它能使一个前夜还是默默无闻的奋斗者，第二天就成为产业的弄潮儿。
在休整了一夜之后，把一切都安顿好了，第二天，我们就开始了暑期的工作之旅。由于现在厂里属于订单淡季，任务较少，所以我们的工作时间没员工所描述的那么恐怖了，但平均下来也有将近十个小时。我们的主要任务就是生产电感，有圆形、工字形、棒形等几类，厂长告诉我们，这个厂一般的时候可以实现月赢利十几万，好的时候有二三十万，我又不禁惊讶于其产值远超我的预想！
伴随着这许许多多的惊讶，我们慢慢地了解了我们身处的小私企，它几乎都是由固定的客户下定单，很少去发展客户，这些客户有跟自己厂规模差不多大小的，也有中小型的（员工数上百的那种），现在是淡季，客户定单下得较少，所以主管分配工作就比较困难，员工的工作也很杂，这也是小厂留不了员工的原因。当我们几个去了之后情况更加严峻，经常晚上不加班，这可是在我们没去之前很少有的事。但是，这个小厂也有它的优惠处，董事长与厂长对周边的中小型工厂有过了解，在此基础上工资比它们略高。
然而，通过此法仍留不住员工。董事和厂长就纳闷了。就我个人看来，也许是因为员工有多一层的考虑吧，毕竟小厂晋升机会没稍大规模工厂的多嘛，就像一期《非你莫属》里一样，当一个求职者被问到你在餐馆里工作了20年没升职吗，他的回答是我的上面没有职位可升了啊。
伴随着工作和对工厂的深入了解，我发现一个月的时间并没有想象中的那么长了。由于学校临时决定让我们班八月份去实习，所以我们只能工作一个月就回来了。就这样，我们结束了这趟征程。
通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。在实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。归纳起来也可以**几点：
1. 关于工厂的几点：
第。一、加强定单完成效率。一般工厂都会遇到“生产远远跟不上定单”的问题，这就需要激励机制的作用。
不要满足于目前的“每个员工每天最少可拿到20元熟练的话一天可以到50以上要是做高档的努力点技术熟练可以做到100元 ”，要有所创新。当然，钱也不是万能的，不过，还是起巨大作用的。当像这种小厂人少单多时，就更需制定措施以激励员工，使客户定单定期完成。
第。二、要用“二八法则”切实抓住两头员工，要采用“橄榄式”的管人方法，“抓两头带中间”，也就是说，一定要抓住20％优秀的关键员工和20％的消极员工。要注意表扬和表彰那些典型优秀的员工。
同时，也要注意度，这个时候切忌随意批评，切忌无意中伤害了员工的感情，切忌下意识地挫伤员工的情绪。要在“橄榄型”的管理中，注重情绪化管理和压力管理。
第。三、要扩大客户圈，以提高定单数量。每一个企业的发展都离不开其背后广大的客户群，一定不能满足于现有客户群，因为他们随时有可能会退出该群体。
所有，不管怎样，尽适当地扩大自己的客户圈，保证工作的饱和度，但也不可超负荷运作，那样员工也会受不了，当资本积累到一定量后可整体加以扩大。
第。四、要使老板和管理者融入员工中的情感之中，比如，天寒地冻要注意提供采暖设备，要让员工吃上可口的饭菜、喝上热乎乎的开水、睡上暖暖的床铺等等。过节如果有不回家的员工，一定要让他们觉得这里也有“家”的感觉。
总之，亲情化不是说假话，而是真心实意办实事。记住：舍得舍得，只有先舍，才能后得。
感情的投资比生产的投资更重要。
第。五、要规范化治理，即从基础入手。诚然，小企业的“小”，是基于企业规模、人数、销售收入、抵抗风险的能力这些方面的。
然而，再小的企业，也必须有自己的框架和制度。就好比造房子：无论多小的房子，都必须打好地基，规划好功能，然后才开始施工。
所以，小企业不论规模多小和人数多少，都应该首先建立好自己的企业架构，规范企业制度。财务、销售（市场）、计划（采购）、技术（服务）、行政人事这些职能部门都是不可或缺的（根据公司实际经营范围可能有所区别），即使是在公司成立之初，没有足够的人员，也应当设立这些职能部门，采用兼职的方式。等日后企业业务增加、规模扩大后再补充人才。
制度是企业治理的规范性文件，是企业内部协调各部门之间、各职员之间关系的准则。不论什么体量的企业，都应当有适合自己的、严谨的企业制度。以企业制度为框架、以人性化管理为桥梁，是提高公司内部凝聚力的重要措施。
我认为新鹏运在这方面做得很差，急需有所改进。
同时，小企业的部门负责人需要承担更多的责任。因为企业小，抵抗风险的能力差，所以就需要部门负责人时时保持高度的警惕，规避经营过程中的风险，提高企业的盈利能力，增强企业的风险抵抗能力。由于小企业往往是投资人即部门负责人，所以，各部门负责人之间需要明确企业发展的目标，加强沟通，减少企业内部的分歧，实现高效运作。
最后，小企业要非常明确自己的目标，无论是短期目标，还是长期目标。长期目标可以放得很远，但是那是企业发展的方向和坐标，是动力的源泉。短期目标通常以经营状况来衡量。
毕竟公司要存在必须以良好的经营状况为支撑。小公司要明确自己的目标，应当是将长期目标分割成若干个短期目标，由易入难，化繁为简，并根据各阶段的完成情况及时加以调整，集中公司的资源和力量逐一达成。
2.关于自己的几点：
第。一、在对知识的掌握方面还是不够。实习是要加强对专业知识的理解与应用，而实际上除了加强专业知识的学习外，还要加强对其他各类知识的学习。
在工作中所遇到的许多问题，单靠社工的方法和技巧是不能解决的，需要各门知识的融合。例如：要注重关注新闻，关注国内国外发生的大事，进入社会后发现很多事情都是牵一发而动全身的，特别是国家新颁布的各类新政策制度，及时掌握，深刻理解才能充分运用。
第。二、应加深对各种问题的思考。在学校里总是学到一点东西都要想去实践，而实际上很多时候太过理想化，思考问题还是过于简单，未能很好全面地对问题进行快速有效的思考，社会上办任何事情都要考虑周详，各方机构利益混杂在一起必然会出现问题。
例如：一个活动有两个主办方，每个机构都想要突出自己，而实际情况是不管怎样尽力去追求平衡，必然会有所偏颇，这样如何平衡各方利益就是一个很现实的问题。
第。三、人际沟通方面仍需加强。要加强自身语言的训练，尽量在最短时间内让别人听懂自己所表达的东西。
我个人在表达时语速有些急，有时可能别人根本不知道我在表达什么，这就造成了一种尴尬的局面。例如：去深圳之前，同学向我咨询那里的工资和食宿条件，由于我语言组织的失误，导致去深圳后情况跟他们理解的有很大差异，让我有了一种很大的负罪感。
第。四、思考问题不够全面。理想与现实之间差距还是很大的，过于自信时就会好高骛远，不自信时做事又会畏首畏尾。
如何把握好这个度就需要纵观全局，全面的思考问题。例如：有一次，工厂产品有较多次品，客户要求我们去他们厂返工，厂长让一个员工把我带去了，载我去的司机师傅说那离海蛮近，想着跟我一起来的同学在宿舍无聊，我就二话不说直接叫上他们，说可以去海边玩。
可是，车行了好久才到，到了之后，发现那离海还是好远，步行去要好长时间。所以没能去成，他们只有自己做公交回去了，否则，要等我们返工四个小时才能回去。
三．结语。一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？
谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们书写了一份满意的答卷……
但是，课本上学的知识永远是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。
四．参考文献。
世界上最神奇的30个经典定律龙吻著。
中小型企业管理杨加陆范军等著。
管理学美]罗宾斯等著。
五．现场工作**。
2019暑期实践报告
第一，我认为不管是任何银行都要牢固树立客户至上的服务意识，要牢固树立客户至上的服务意识，每名员工都要明白只要上岗就是代表着银行的形象，我们是代表银行来直面客户，以优质服务求得银行工作的进一步发展。客户是银行的服务对象，是银行利润的 因此我们要真诚的服务客户，把客户当成自己的亲人 我们要周到的服务客户...
2019暑期实践报告
暑期实践报告。随着实训最后一天课程的结束，我们迎来了大学生涯中最后的一个暑假。跟以往的暑假不同，今年的暑假深圳迎来了第二十六届大学生夏季运动会，而我们也要趁着暑假为下个学年的实习做工作准备。为找到实习单位，刚放假的第一个星期，我在家里用电脑发了很多简历，也到笋岗仓库那边的鹏强人才市场体验了一把找工作...
2019暑期实践报告
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