一、单项选择题（共10道试题，共20分。）得分：20
人们根据本民族的（ ）来评判管理是否符合本民族的主流价值观。
a. 文明
b. 文化
c. 法律。
d. 教育。
满分：2分。
管理本身是一个极其复杂的系统工程，简单可划分为管理价值和（ ）
a. 管理理念。
b. 管理经验
c. 管理实践。
d. 管理理论
满分：2分。
最先进的管理模式可称之为是（ ）的管理模式。
a. 以人为中心
b. 以经济建设为中心。
c. 以企业利益为中心。
d. 以领导意志为中心
满分：2分。
任何管理系统都是（ ）的系统。
a. 相对开放
b. 绝对开放。
c. 相对封闭
d. 绝对封闭。
满分：2分。
经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑，也就是坚持（ ）的观点。
a. 普遍联系。
b. 质量互变。
c. 矛盾
d. 联系和发展。
满分：2分。
双因素理论的提出者是（ ）
a. 泰罗
b. 赫茨伯格
c. 麦克雷戈
d. 威廉·大内。
满分：2分。
荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（
a. 人与人之间的照顾。
b. 人与人之间的友情
c. 人与人的关系如何相宜。
d. 人与人之间的义气。
满分：2分。
协调是（ ）的统一。
a. 公平和效率
b. 大我与小我
c. 发展与和平
d. 联系与发展。
满分：2分。
）决定了管理者如何按照并遵循一个总体性原则来实施管理行为。
a. 管理价值。
b. 经济利益。
c. 社会形象
d. 企业理念。
满分：2分。
为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、**力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（ ）
a. 会议协调
b. 部门协调
c. 内外协调。
d. 多层次协调。
满分：2分。
二、多项选择题（共10道试题，共30分。）得分：24
文化背景与经济管理思想的关系主要体现在哪些方面（ ）
a. 文化因素潜移默化的影响着管理思想的特点和水平。
b. 经济管理思想的飞跃来自文化的变迁和转移。
c. 经济管理思想对文化大背景具有相对独立性。
d. 一定的经济管理思想一旦形成就将成为文化的一部分。
满分：3分。
以人为中心”管理模式的启示（ ）
a. 人力资源是最宝贵的财富
b. 财富是最大的筹码。
c. 给员工提供正确的世界观和价值观。
d. 人性是唯利是图。
满分：3分。
企业管理者需要从哪些方面，为员工提供服务( )
a. 物质利益。
b. 社会保险。
c. 人群关系
d. 精神生活。
满分：3分。
戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（ ）
a. 成就需求。
b. 爱情需求。
c. 权利需求。
d. 亲和需求。
满分：3分。
三、判断题（共10道试题，共20分。）得分：16
管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。（
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
2.在企业管理中，应用最多的协调手段是激励（ ）
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
协调与发展的关系是相辅相成的关系（ ）
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
4.企业间效率的提供与员工之间信任度，无多大关联（ ）
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
5.管理伦理能激发人的主观能动性。（
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
经济活动属于经济领域，不需要哲学。（
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
即使一个企业生产的产品销售不出去，也能实现效率到效能的转化。（
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
8.“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。（
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
行为科学在管理上强调人的需求，从人的需求方面来探索影响人的劳动态度和工作效率的因素。（
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
发达国家比中国先进则可以说明发达国家的管理比中国更加有效（ ）
a. 错误。
b. 正确。
满分：2分。
四、简答题（共3道试题，共30分。）得分：0
管理伦理的重要作用是？
提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过符，请使用附件上传功能。
答：1、管理伦理能弥补规章制度的局限性。2、管理伦理能激励人的主观能动性。
3、管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展。4、管理伦理对组织的改革发展有重要作用。5、管理伦理能够协调组织与社会、组织与员工的关系，有利于社会的发展。
6、管理伦理对伦理学自身的发展有重大帮助。
满分：10分
在优化组合的协调中，要注意哪些决策原则？
提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过符，请使用附件上传功能。
答：1、经济效益和社会效益、环境效益相结合； 2、可能性与现实性相结合； 3、定性分析和定量分析相结合； 4、领导者和专家相结合； 5、局部和全局相结合； 6、近期利益和长期利益相结合； 7、决策的规范性和灵活性相结合。
满分：10分
管理协调的原则有哪些？
提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过符，请使用附件上传功能。
答：1、及时性原则；2、关键性原则；3、激励性原则；4、沟通情况和信息传递原则；5、全局性原则；6、长远性原则；7、原则的决策和策略的灵活性。
满分：10分
管理哲学2019秋作业
管理哲学2013秋作业4 0007 试卷总分 100 测试时间 试卷得分 0 一 单项选择题 共10道试题，共20分。得分 20 城市产生和发展的根本动力是 a.政治导向 b.人民意志。c.效仿国外 d.生产力发展。满分 2分。城市建设和管理的依据是 a.城市规划。b.近期目标。c.远期目标 d.发...
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管理哲学2019秋
变与不变的管理哲学。万物都在不断的变化中维持着不变！斗转星移 刮风下雨 海陆变迁是宇宙和自然的 变 原子扩散 分子运动是物质内部的 变 小草发芽 生长 开花 衰败 死亡以及人类的出生 成长 衰老 死亡是生命的 变 由此看来事物总是处于变化之中，管理也不例外。企业从无到有 从小到大 从弱到强 企业根据...