高一（18）班日常行为规范奖惩细则。
一、 出勤。
1、 早7：30、中14:20迟到一次扣1分。
2、 做操（开始整队前）、上课迟到（被老师点到）扣1分。
3、 旷课一次扣3分，旷操一次扣2分，问问题要有老师证明。
二、 卫生。
1、课堂上、做操时不吃零食（被老师点到）扣1分。
2、保持课桌周围卫生，放学不及时清理课桌上、抽屉、座位周围卫生的，扣1分。
3、值日生渎职的扣2-3分。
三、 日常纪律。
1、下课后在教室、走廊喧哗打闹（被老师点到）扣1分。
2、课堂上做与该课无关之事的，无故喧哗的（被老师点到）扣1分。
3、晚自习大声喧哗的（被老师点到）扣1分。
4、无故趴桌子上听课的（被老师点到）扣1分。
5、做操不认真（被老师留下）扣1分。
6、没参加集体活动的、劳动的扣3分。
四、 学习纪律。
1、 当天作业没交的，经学习委员做操前确认的扣1分。
2、 小测不过关的扣0.5分，补考不过关的扣2分（课代表负责统计）五、 奖励。
1、 单元考班级第一加1分，大考前三加1-3，进步几名的加几分（年段排名）。
2、 班委做好本职工作，无渎职行为的期末加5分。
3、 获奖励的，以证书为主，加1-3分。
4、 好人好事有教师校方认可的加3-5分。
注：每位同学基础分100分，每周排名一次，末10位负责下周的卫生和劳动，累计分高的作为评优评先的重要依据。
安全奖惩考核细则
备注 1 以上处罚除了对违章 冒险作业有可能酿成事故这种行为处罚外，还要加追对施工负责人同等的处罚 根据管生产必须管安全原则 也就是谁用工 谁主管 谁负责，施工负责人未能及时掌握本部门员工的安全生产动态 安全生产技能 合理的人员派工 工作技术交底 危险源的分析 以及岗位技能教育或发回安全部门重新教育...
奖惩工资考核细则
根据利达集团恒信物业管理 劳资管理办法 制订 奖惩工资考核细则 以下简称 本细则 如下 1 奖惩绩效考核小组为本细则的执行者，各部门单位及个人不能干扰考核。2 考核做到 三公 四严 原则。1.三公 原则 1 公平 考核标准公平合理，人人都能参与平等竞争。2 公开 考核实行公开监督，人人知晓 理解考核...
高一默写18课
高一默写 第18课。班级姓名成绩。1 罗斯福新政的背景 1 胡佛政策的失败 2 罗斯福以 新政 为亮点同胡佛进行 竞选 3 罗斯福当选美国 进行 炉边谈话 2 罗斯福新政的特点 3 罗斯福新政的措施和作用 11 令银行2 放弃实行3 扩大的权力 4 管制。2新政核心 通过。3成立调控为减耕减产的农民...