表扬鼓励，别吝啬一张奖状。
去年，我担任六年级二班的班主任。还没见到学生之前，就有老师委婉地告诉我，这个班的学生学习不太好，上课下课都比较“活跃”。第一次和学生见面，我的全部感觉便是：
这个班的学生特别“会闹”。
案例过程】接手一个“特殊”的新班级，我该如何着手让它有所“转变”呢？我开始主动寻找问题的“突破口”。深入了解一下，他们以前从不关心学校以培养良好班风为主的“五项竞赛”（包括两操、自行车停放、卫生、纪律、出勤）的情况，而且即使有学生关心，也实在是不好意思，因为他们只要不是最后一名已是恭喜大吉，更别说拿“小红旗”了。
在这种情况下，任课老师也不知从哪个方面给他们以表扬和鼓励，学生们也几乎忘记了表扬为何物，是什么滋味。但我知道，学生希望得到表扬、希望得到老师肯定的心理却比任何一个班的学生强烈。期中阶段性素质检测结束了，学校决定召开六年级全体学生家长会，这是我和这个班41位学生家长的第一次见面。
怎样开好这次家长会，怎样使这次家长会成为培养我班良好班风的一个亮点，我上英特网、跑图书馆查找资料，借鉴优秀班主任召开家长会的方法，撰写好发言稿，找好家长发言代表，落实学生发言代表，我以为“万事”已经“具备”，只等明天家长会召开了。
在开家长会的前一天下午放学时，有位学生问我：“老师，这半个学期中我的表现已经好了许多，而且我最近的阶段性素质检测也比以前进步了，你在家长会上会给我什么奖励？”我笑着随口说：
“你想要什么奖励？难道要我给你一张奖状不成？”没想到那学生高兴得差点跳起来，口中连声说：
“好好好，明天我一定叫我爸爸来开家长会！于是，我立即召开班委会会议，和班干部一起讨论商量本学期开学以来有哪些同学在哪些方面值得表扬。我们详细地列出本次家长会上准备表扬的学生名单，包括本届校运会上取得名次为班级荣获团体总分第四名立下汗田理的同学，阶段性素质检测优秀的同学，本学期进步较大的同学（将阶段性素质检测成绩与上学期期末考试相比上升5名以上的），开学至今周周班内纪律考评得“红星”的同学。
我还要求对一位学习成绩虽然很不理想，但班级荣誉感很强、劳动非常积极的同学设“特别奖”。当天晚上，我冒雨到新华书店买了一叠漂亮的奖状，一一写好奖励学生和奖励内容。本次受到书面奖励的同学共有37名，共发出奖状47张。
本次家长会上，我把受表扬的学生一个个大声地宣读了一遍，请他们的家长上讲台前领取奖状，并希望今后的家长会能发出更多、含金量更高的奖状。家长们都非常激动，围着我问这问那，关心着孩子在校的一切表现。学生们在后半学期中的表现也的确更加出色，无论是行为规范方面，还是文化学习方面，都较以前有较大的改观。
期末班级考评，获“五顼竞赛”优胜班；期末考试，文化课成绩总平均在同年级中跃居中等水平。
案例反思】 “老师，你在家长会上给我什么奖励？”一语惊醒梦中人，我们平时口口声声说教育要以鼓励为主，要多表扬学生，我们为什么不将这表扬做到学生的心里去呢？我们说这学生不错，说那学生有进步，值得表扬，可这表扬，老师讲过学生听过，家长凭什么相信呢？
过去，我们许多老师认为，初中的学生已经长大了，他们已经不屑于一张奖状了，其实这种看法有失偏颇。且不说他们只有。
十一、二岁的年龄，心理还比较幼稚，就是我们大人，每到年终，如果能评到一个先进，校长能发给我们一张奖状，我们每一位的心里不也是美滋滋的？如果我们老师把口头表扬变成书面表扬，由班级出面以奖状形式放入学生的“成长档案袋”，那岂不是更符合我们学生的心理，更符合新课改理念？一张奖状所产生的鼓励作用，它是不可小看的，它可能会改变一个人的一生，一张奖状，作为一张纸的形态，它实在不值几个钱，但班主任在家长会上发给学生，它是代表了老师对学生努力的肯定，代表了老师对学生今后学习生活的一份期望。
这张奖状可以物化为一种精神，标示着一个人在某些方面的成就和价值，如果它在这个学生心中激发出某种动力，那么就无法用金钱来衡量了，而且是无论用多少金钱也买不到的。家长会上这些奖状的发放，极大地鼓舞了同学们的士气，调动了同学们爱班级、好学习的积极性。尤其是像蒋同学、周同学之类的，他们因为学习成绩不好，其它技能方面也没有什么突出的成绩，所以他们的“成长档案袋”中至今还没有过一张肯定他们努力的奖状，他们的内心深处不可避免地总有几分自卑感。
而这一次我根据他们的良好表现，不唯学习成绩是论，不拘一格，发给他们特别奖、进步奖，让他们实实在在地看到自己的努力老师都看在眼里。而且班主任老师在家长会上公开表扬他们，还给他们发了奖状，那份高兴不仅使学生喜形于色，而且连他们的父母也个个喜形于色。
一张奖状，虽然不能代表一个人的一切，却能改变一个人的一生。记得有位教育家曾经讲过，追求社会的承认是催人进步和前进的原始动力。任何一个人，他的情感依赖性都是最强的。
而我们八年级的学生正处于思想尚未成熟但自我意识又很强的阶段，他们的成绩如果能得到老师和家长的肯定，对于他们来说是一种触动心灵的激动，尤其是一个很少得到老师表扬、很少拿到奖状的人。
好孩子是夸出来的。”适时地表扬学生，可以让学生真实地感觉到自己是受人尊重的。我以为，一张奖状虽然不能代表一个人的一切，却能改变一个人的一生。
奖状虽小，但撒播在学生心田里的，却是无比灿烂的阳光，激发出的，是催人奋进的无比巨大的动力。美国著名心理学家詹姆士说：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。
”每一位兢兢业业的班主任，让我们记住：表扬鼓励，别吝啬一张奖状！
块二作业提示
1.数量要求 提交自己的问题 发表主帖 并参与其他学员的讨论 回帖 至少保证1个主贴 1个回帖。2.回帖要针对你要回的帖子有明确的支持或反对的观点，并说明理由。问题研讨 提交一个当前教学中典型的最迫切需要解决的教学问题。新课程实施十年来来，激活了语文教研的许多问题，语文课程改革正在讨论中不断推进，不...
第二块作业
解开一个秘密，打开一颗心。本期值周查课时，我遇见一位学生未经科任老师同意而离开教室，关门的声音很响亮。遇此情景，我当即生气，拦住问询，准备严厉批评教育一番，辟如 未经老师同意擅自离开教室 故意用力关门干扰他人自习影响恶劣 等等。走近跟前，见她神情低落。我没及深想，准备开始我的教育，突然手机响了 忘记...
四块石小学作业布置
四块石小学作业布置 批改与检查要求。一 作业布置要求。1.精心设计作业。要根据课程标准和教材要求，精心选择具有代表性 典型性 综合性的内容。教师在布置作业之前，都要亲自研做一遍。要充分考虑不同学生的差异，有针对性 分层次地布置统一必做与自主选做的作业。适时适量地布置一些贴近学生生活和社会实际，具有 ...