作业1一、1．b
2．b3．d
4．b5．c
6．b7．d
8．d9．d
10．b二、1．acd
2．bd3．bc
4．acde
5．bc6．abcd
7．abcde
8．bcde
9．acd10．abcde
七、案例分析题。
劳动合同没有解除，按照《劳动法》第31条规定，劳动者能够单方解除劳动合同，但必须提早30日以书面形式通知用人单位。本案中黄某仅以口头方式向单位提出解除劳动合同，且不到30日又与一家合资经营企业签定劳动合同是不合法的。因此，其与原单位的劳动合同没有解除。
合资经营企业在本案中应承担连带赔偿责任。
作业2一、1．d
2．c3．a
4．d5．d
6．b7．c
8．b9．a
10．a二、1．cd
2．bd3．bcd
4．abcde
5．cde6．cde
7．abc8．abcd
9．abcd
10．abcde
七、案例分析题。
化工厂扣发刘某的工资是不合法的。
劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资，这是劳动者在履行国家和社会义务期间应当享有的一种专门工资。
用人单位应当履行向劳动者支付工资的义务。
作业3一、1．d
2．a3．b
4．d5．d
6．b7．c
8．a9．c
10．d二、1．be
2．abce
3．abd4．abc
5．abcde
6．abcde
7．abce
8．abcde
9．abe10．abd
七、案例分析题。
依据《劳动监察规定》，劳动监察员享有以下权益：（1）检查权。
2）调查权。
3）建议权。
4）处分权。劳动监察员在履行职责时还必须承担相应义务：（1）在执行公务的时候，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加。
（2）遵守有关法律和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊。（3）进入劳动场所进行实地检查时，应当遵守有关的生产纪律和规章制度。（4）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料。
（5）为举报者保密。
依上所述，刘某的行为违反了《劳动法》和《劳动监察规定》的规定的劳动监察人员在履行职责时，必须承担相应义务的规定。
第一，在进行监督检查时，劳动监察员必须出示证件，并有两名以上监察人员参加。刘某在没有出示任何证件的情形下，独自一人强行进入，因此，违反了这一义务的规定。
其次，刘某为泻私愤，以劳动监察为名，进入该汽车修理厂，是滥用职权行为，违反了劳动监察人员应当遵守有关法律，法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。
最后劳动监察员进入劳动场所实地检查时，应当遵守有关的纪律和规章制度，刘某的行为也违反了这一义务。
作业4一、1．b
2．c3．b
4．b5．d
6．d7．b
8．b9．d
10．b二、1．abce
2．abc3．acd
4．abcde
5．abde
6．bcd7．abcde
8．ac9．abe
10．acd
七、案例分析题。
1）《劳动法》第2条明确规定，最低工资标准适用于中华人民共和国境内所有企业和个体经济组织。《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保证制度，最低工资标准的具体规定由省、自治区、直辖市人民**规定，报***备案”
2）李某的行为不符合法律规定。
按照《劳动法》第48条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，北京市的最低工资标准是每月210元，而李某只付了150元，明显低于那个标准，是不合法的。
3）林某能够向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求李某补足其自2023年12月到2023年2月的不足最低工资标准部分。同时支付低于最低工资标准部分的25%的经济补偿金。
劳动法平时作业答案
劳动法 平时作业答案。作业1一 1 b 2 b3 d 4 b5 c 6 b7 d 8 d9 d 10 b二 1 acd 2 bd3 bc 4 acde 5 bc6 abcd 7 abcde 8 bcde 9 acd10 abcde七 案例分析题。劳动合同没有解除，根据 劳动法 第31条规定，劳动者可...
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二 案例分析题。某甲系a公司员工，他在a公司从事的工作中会产生有毒气体，在工作1年后某甲在医院检查出因有毒气体罹患疾病，检查车间时发现a公司的车间并未配备足够的有毒气体处理设备，也未制定车间工作制度，而a公司从没有为员工提供有效的防护设备，并且某甲在工作期间从未接受过劳动安全培训和体检，在某甲向a公...
劳动法期中作业答案 1
劳动法总论 单选ccdaa baaba cbbcc daabc c多选。abcde bc cd bd acdcd bcd acd cd劳动法律关系 单选ddccc daaad dba多选。abcd bc abd abcde abc abcd abd ac abcd abcd案例分析题 劳务关系。劳务...