二、案例分析题。
某甲系a公司员工，他在a公司从事的工作中会产生有毒气体，在工作1年后某甲在医院检查出因有毒气体罹患疾病，检查车间时发现a公司的车间并未配备足够的有毒气体处理设备，也未制定车间工作制度，而a公司从没有为员工提供有效的防护设备，并且某甲在工作期间从未接受过劳动安全培训和体检，在某甲向a公司整改提出意见时a公司拒不改正，并要求某甲继续工作。请问：1、a公司违背了那些劳动法上的义务？
2、请站在某甲的角度上，提出如何维护其合法利益。（40分）
答：1、（1）用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。（2）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（3）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育。
2、（1）某甲可以申请职业病的工伤认定，从而享受工伤保险待遇。（2）某甲可以拒绝执行工作。（3）某甲可以立即解除劳动合同，并向a公司索赔赔偿金。
回答“某甲可以对a公司检举、控告。”的亦可酌情给分。
劳动法平时作业答案
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劳动法期中作业答案 1
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