18春《员工关系管理》作业

18春《员工关系管理》作业2-0001

试卷总分：100 得分：0

一、 单选题 (共 10 道试题，共 40 分)

1.（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。

a.工资集体协商制度。

b.岗位工资制度。

c.绩效工资制度。

d.计件工资制度。

正确答案：a

2.从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同。

a.一个或一个以上。

b.一个。c.最多两个。

d.三个。正确答案：a

3.现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）

a.集体谈判。

b.劳动仲裁。

c.工会。d.员工自助。

正确答案：a

4.目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）

a.工时不固定。

b.工时制度弹性化。

c.工时标准化。

d.缩短工时。

正确答案：b

5.（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。

a.员工代表委员会制度。

b.民主协商制度。

c.职工代表大会制度。

d.工会制度。

正确答案：c

6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内可以向人民法院起诉。

a.15b.30

c.60d.90

正确答案：a

7.劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（）

a.节省人工成本。

b.劳动力的法律雇用和使用相分离。

c.规避劳动用工的风险。

d.保护劳动者的权益。

正确答案：b

8.（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。

a.劳动合同。

b.服务协议。

c.保密协议。

d.培训协议。

正确答案：d

9.随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）

a.科学管理制。

b.泰勒制。

c.经验管理体系。

d.质量管理体系。

正确答案：b

10.劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和（）

a.诉讼。b.调解。

c.协商。d.结案。

正确答案：d

二、 多选题 (共 5 道试题，共 20 分)

1.针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决。

a.提升工资待遇。

b.建立和完善制度性管理策略。

c.建立有效的程序化沟通。

d.工作再设计。

正确答案：bcd

2.被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）

18春《员工关系管理》作业

18春 员工关系管理 作业3 0001 试卷总分 100 得分 0 一 单选题 共 10 道试题，共 40 分 1.是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。a.员工代表委员会制度。b.民主协商制度。c.职工代表大会制度。d.工会制度。正确答案 c 2.根据 工伤保险条例 规定...

17春《员工关系管理》作业

交卷时间 2017 06 19 17 37 22 一 单选题。4分 集体争议处理的主要法律依据是 a.劳动合同法。b.集体合同规定。c.劳动争议调解仲裁法。d.证据规定。纠错。得分 4 知识点 9.3 如何从管理制度上预防争议。4分 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 天。a.10b.30...

员工关系管理作业

单项选择题。第1题员工关系的价值取向是 a 机会主义 b 利益主义 c 一元论与多元论 d 一元论 e 多元论 答案 c 第2题一元论观点强调 a 机会主义 b 承认突出 c 资方的管理权威 d 核心价值观 答案 c 第3题多元论观点强调 a 利益最大化 b 承认突出 c 资方的管理权威 d 核心价...