1：早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）a：劳动保障。
b：劳动纠纷。
c：罢工。d：激烈的对抗。
正确答案：d
2：（）学派认为员工与企业的利益是基本一致的。
a：正统多元论。
b：自由改革主义。
c：激进。d：管理主义。
正确答案：d
3：在员工关系中，（）享有决策权。
a：员工。b：管理方。
c：工会。d：领导。
正确答案：b
4：经验主义学派的代表人物是（）
a：明茨伯格。
b：彼得。德鲁克。
c：罗西。d：孔茨。
正确答案：b
5：（）的发展对于改善劳动关系具有相当重要的意义。
a：社会保障制度。
b：科学技术。
c：管理水平。
d：员工素质。
正确答案：a
6：现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）a：集体谈判。
b：劳动仲裁。
c：工会。d：员工自助。
正确答案：a
7：（）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。
a：传统型企业。
b：家长型企业。
c：现代型企业。
d：家族企业。
正确答案：a
8：随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）
a：科学管理制。
b：泰勒制。
c：经验管理体系。
d：质量管理体系。
正确答案：b
9：员工关系的实质是（）
a：冲突和合作。
b：和谐共生。
c：共同发展。
d：谈判。正确答案：a
10：影响员工关系的主要因素是（）
a：政治环境。
b：经济环境。
c：就业组织内部因素和外部环境因素。
d：技术环境因素。
正确答案：c
11：劳动关系的主要调整模式有（）
a：斗争模式。
b：多元放任模式。
c：协约自治模式。
d：综合模式。
正确答案：abcd
12：关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础有（）观点。
a：一元论。
b：多元论。
c：二元论。
d：三元论。
正确答案：ab
13：影响员工关系的外部环境主要包括（）
a：政治环境。
b：经济环境。
c：技术环境。
d：社会文化环境。
正确答案：abcd
14：在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个方面是（）a：工业心理学的出现。
b：霍桑试验。
c：社会系统理论。
d：权变理论。
正确答案：abc
15：员工关系具有的特性包括（）
a：个别性与集体性。
16秋《员工关系管理》作业
1 早期工业化时代劳动关系的表现形式是 a 劳动保障。b 劳动纠纷。c 罢工。d 激烈的对抗。正确答案 d 2 学派认为员工与企业的利益是基本一致的。a 正统多元论。b 自由改革主义。c 激进。d 管理主义。正确答案 d 3 在员工关系中，享有决策权。a 员工。b 管理方。c 工会。d 领导。正确答...
16秋《劳动关系管理》作业
答案 一 单选题 共10道试题，共40分。v1.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付 a.60 b.50 c.70 d.80 满分 4分。2.法律规定劳动关系的建立时间是 a.自用工之日起b.订立劳合同时c.用工10天d.试用期满满分 4分。3.我国的最低就业年龄是多少岁 a.14岁b.16岁c...
17秋《员工关系管理》作业
试卷总分 100得分 100 一 单选题 共10道试题，共40分 1.衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是 a.离职率。b.工资成本。c.员工满意度。d.劳动生产率。满分 4分。正确答案 a 2.员工援助计划的主要内容包括压力评估 组织改变 宣传推广 培训教育和 等。a.压力咨询。b....