15经营计划管理程序

发布 2022-06-14 18:41:28 阅读 5511

1. 目的。

本程序的目的是对企业内部环境、竞争对手及外部环境的分析,提出对企业未来**的问题,找出企业未来发展的方向,制订一套全面、完整的计划,使全体员工明确企业的目标与方向,提高企业业务绩效,促使企业持续高效发展。

2. 范围。

本程序适用于公司经营计划制定和实施的控制。

3. 定义。

无。4. 职责。

副)总经理负责本程序的归口管理,公司其它职能部门负责公司责任范围经营计划的制定和实施。

5. 程序职责/接口。

6. 注释。

6.1 [框1]制定的经营计划应至少包含以下内容:

与市场相关的事项;

财务策划及成本;

增长**;

工厂/设施计划;

目标成本;

人力资源开发;

研究与开发计划、预算及已有拨款的课题;

预期销售额;

质量目标;

顾客满意计划;

关键的内部质量及运行效果的可测参数;

健康、安全及环境事项。

同行业及竞争对手对比分析的项目至少包含公司级数据的项目。

6.2[框2]经营计划每年更新一次,接合管理评审进行全面评价。

7.相关文件。

7.1 管理职责程序;

7.2 客户满意度调查控制程序;

7.3 文件与记录控制程序。

8. 相关记录。

8.1 中长期经营计划。

2023年经营计划管理程序

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