关于我校毕业生就业观念的问卷调查报告。
政法学院团委。
二〇一一年五月二十一日。
关于我校毕业生就业观念的问卷调查报告。
一、调查目的：为了了解我校各专业学生对于就业的了解、态度取向以及认识，以便为同学们的求职提供积极的引导意义。
二、调查对象：西北师范大学毕业生。
三、调查样本：400毕业生。
四、调查时间：2023年05月17日—2023年05月22日。
五、调查方式：问卷调查（抽样调查）
六、调查地点：西北师范大学。
七、调研者：西北师范大学政法学院学生分会信息调研部。
八、调查数据统计分析：
本次调查共有400人参加，发放问卷400份，收回有效问卷387份，问卷收回率为96%，本次调查采用的是等距调查的抽样调查法，样本中法学专业的学生占12%，教育学专业的占8%，管理学专业的占9%，工学专业的占14%，文史专业的占15%，理学专业的占14%，经济学专业占20%，哲学专业的占6%，覆盖专业面广，在接受调查的400名大学生中性别构成上基本持平，其中女性占52.4%，男性比例是47.6%。
在调研活动中，我们主要从毕业生对毕业后的打算、求职要求、就业方面、职业发展、自主创业方面进行了调查，具体分析如下：
一）毕业后的打算。
1、调查显示， 36%的同学想毕业后直接找工作，如果求职不成功可能才会转而去考研或者深造； 41 %的同学想求职考研两手准备，在他们看来，考研和找工作并不冲突，认为自己可以兼顾二者，同时也有23%的同学打算直接考研，继续深造，另外，还有近5%的同学想出国深造，以上数据显示，同学们毕业后的打算普遍会倾向于找工作，同时考研比例也颇大，对于毕业不管有何打算，只要同学们在心里有明确的目标就行了。
2、对于同学们选择考研的原因： 13%的同学考研是因为自己对学术感兴趣，有45%的同学认为上研究生能使自己有一个好的出路，共有近27%的同学考研是因为认为自己的专业前景不好或者对求职比较害怕，还有12%的同学考研是为了能够将来在高校工作；这样的调查结果表明，同学们普遍将考研作为一种逃避就业或为将来就业增加筹码的方式，当然这和我们用人单位重学历也是有一定关系的，但我们建议同学们还是要多从自身全面的长远的发展来看待考研，不盲目，不随大流，根据自身情况作出理性的决定。
二）对求职要求的理解。
1、对于即将毕业走上工作岗位的大学生来说，求职或面试的过程是充满挑战的，有61%的同学认为在这个过程中表现出来的专业技能比较重要，有72%的人则认为工作能力更能体现一个人的个人素质，80 %的同学认为交际能力更重要， 47%的同学认为学习能力和社会实践经验重要一些，另外有17%的同学认为特长或爱好更重要。上述调查结果中的数据是有一定交叉的，也就是说会有同学认为工作能力和交际能力都很重要，从几个数值较大的比例中我们看得出同学们对一个人能力强不强的认识因素是基本一致的，如同时具备专业技能、交际能力、工作能力和一定的社会实践，那么这个人在求职或面试中将获得更多的青睐，因此建议同学们努力的培养自己有欠缺的方面，不断完善自己，从而在求职中脱颖而出。
2、那么同学们在走向工作岗位前对自己的缺点有没有全面的认知呢？调查显示有13%的同学认为自己缺乏团队精神，40%的同学认为自己欠缺沟通和合作能力和相应的自我表达能力，有59%的同学认为自己最缺乏的是创新精神，有33%的同学认为自己欠缺竞争意识，仅有极少部分同学认为自己欠缺职业道德。此数据反映了当代大学生对自己缺点的认识都是比较客观公正的，只有在充分认识了自身的不足，在此基础上不断的努力，才能取得长足的进步。
三）我校的就业指导。
我校在大学生就业方面提供了多种多样的帮助，但调查显示仅仅有6%的同学认为学校提供的就业指导对就业的作用很大，33%的同学认为学校提供的就业指导作用并不大，而占大多数的61%的同学认为其对就业的作用很小或根本没有作用。这反映了我校对提供什么样的就业指导应该进行一定的反思，从而达到就业指导的目的，帮助输送更多的毕业生站在社会的舞台上。下面的调查数据可以帮助校方了解大学生期望得到帮助的方面有哪些：
256%的同学希望获取应聘技巧，69%的同学希望获取用人单位信息，33%的同学希望获取求职心理指导，45%的同学希望获取职业规划辅导，50%的同学希望获取专业前景分析，可见，希望获得一定应聘技巧和用人单位信息的同学占据多数，学校应该在这两个方面加以重视，切实帮助我校毕业生获得相应的指导和帮助。除了临近毕业的指导帮助，了解同学心目中大学四年所学到或接触到的内容对就业帮助较大的内容是哪些也至关重要，我们有19%的同学认为其基础课程对就业有所帮助，59%的同学认为专业课程对就业帮助更大，63%的同学认为专业实习和参加公益活动对就业来说是必要的，24%的同学认为课外学术活动对就业帮助较大，另有15%的同学认为担任学生干部对就业也会有所帮助。由此看出在校期间尽量使自己全面均衡的发展，无论是课堂还是课外，我们都要踊跃积极的参和，只有这样才能为日后找工作打下坚实的基础。
四）求职方面的考虑。
1、在求职过程中，首当其冲的是地域的选择问题，通过调查发现我校想留在兰州本地就业的占到24%，希望在北京或者上海等大城市就业的则分别占到15%和13%，有13%的同学希望在甘肃省内其他城市就业，18%的同学希望回到其生源地工作；表明我校学生对自己何去何从都有所打算，去大城市冲闯一番或者留在家乡为家乡尽一份力量都是不错的选择，同学们要从自身的情况出发，不管在什么环境中，都要用奋斗来实现自己的理想。
2、在选择一定的工作岗位时，我们有45%的同学认为需要优先考虑的的因素是地域、薪酬和福利，36%的同学优先考虑单位性质和规模，有47%的同学优先考虑一个人发展空间和自己专业的兴趣，同时还有15%的同学会优先考虑家庭期望；这体现了同学们在面对自己一个岗位时，心里的侧重考察点都有所不同的，只要坚持实事求是的原则，优先考虑哪一个方面都是正确可取的。
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