２０１年第１￣２期。
总第３７￣期）达州职业技术学院学报学生工作。
大学生就业现状与对策分析。
郝存生。淮阴工学院，江苏淮安２２３
摘。要】随着市场经济体制的建立和完善，大学生就业模式发生了根本的变化，也暴露出了一些问题，针对大学生就业。
**现的问题，从就业工作体系、教育教学质量等方面给予了合理化的论述和对策建议。
关键词】高校；大学生；就业。
位。有些学生受传统择业观的影响把初次就业看得。
过重，觉得首次就业关系一生命运。而忽视如今的新人才流动制度，新的择业观：先就业，再择业，导致了这部分毕业生的择业能力不足。
置中发挥了主要的作用。但高校不是就业保险箱，社会实践少，对社会的认识不深。部分学生就不能保证每个毕业生如愿就业。
高校毕业生顺应劳业局限于**机关、事业单位、国有企业、上市公司动力市场的需求，找到自己的位置和发展空间，实等行业，由于这些行业竞争激烈，毕业生又缺乏主现自己人生价值的岗位，显得尤为重要。因此研究动出去推销自己的意识，使得毕业生的就业市场受高校毕业生的就业现状，对于指导他们的就业具有到局限。还有是对企业所需要什么样的人不清楚，有效的导向作用。
自己也就难以能达到大部分企业的要求。有甚的是。
大学生就业中凸显的问题有的毕业生去应聘时对该单位的性质、需要什么样就业竞争意识淡薄。大多数学生了解“招聘信的毕业生根本不清楚。息**的渠道”主要是：
校园专场招聘会、校内就业２培育完善的就业工作体系是毕业生就业工信息网、学校大型招聘会、老师、院系以及就业部门作的关键推荐和家人的帮助。这些毕业生希望学校及时提供当今，高校毕业生就业仍然面临着严峻形势，有关就业信息，深入、长期地开展就业宣传和相关下大力气、及时研究就业工作体系中存在的问题，服务工作、加大对学生的推荐力度，这一方面说明能为毕业生顺利就业开辟新的更加宽广的道路。学校就业指导工作需要加强，同时也反映出学生较抓好就业工作的队伍建设。
就业率高低已成为强的依赖心理，缺乏“找”的意识，等、靠、要等思想衡量一所高校办学水平高低的标准，毕业生就业工严重。作在高校中的地位日益凸现。高校领导要把毕业生。
就业期望值偏高，缺乏基层就业意识。大部分就业工作纳入党政工作的议事日程，把它当作头等高校毕业生的就业首选城市通常是“北上广“和其大事来抓，健全组织机构，重视人员培养、队伍建他沿海开放城市，生源地市。毕业生在就业过程中设。
要在校内广泛宣传引起全校广大教职工的重还是存在到中西部、到县、农村、到边疆工作的丢人视，人人关心毕业生就业工作，推动全校各部门齐意识，缺乏深入基层，从事艰苦工作的精神。抓共管，为搞好毕业生就业指导工作，做好思想舆。
就业心理存在误区。主要反映在以下方面：（１论准备。
缺乏正确的自我认识，定位不正确，造成了个人综切实加强毕业生就业指导工作。加强毕业生就合素质与职业要求的错位，往往在就业中碰壁。（２业指导，一是要将就业导论课正式列入毕业生必修从众心理［１］一部分学生在就业时，总是认为“多数课程，将就业教育逐步纳人教学的主渠道。
二是各人钟情的一定是好工作”，忽视了自己的特长，丧失院系应设立就业指导教师制度，一般选**指导老了最能发挥自己特长的机会。（３缺少二次就业定师为宜，给毕业生以及时、周到、细致的就业指导教。
随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，高校毕业生就业相关制度逐步完善，在**和高校的积极推动下，以高校为基础的毕业生就业市场体系己基本建成，市场在大学毕业生资源配。
作者简介：郝存生（１９一），男，河南确山人，硕士，助教，主要从事大学生思想教育。
研究。一３５—
育。三是将就业指导教育的一些内容下放到大学低科研中，全面提升就业力的研究。可以从以下几个年级进行教育。
可以通过对低年级大学生的就业竞方面尝试：（１锻练学生的沟通能力；（２培养团队争危机教育，引导大学生从低年级开始就注意能力合作能力；（３解决问题、分析问题的能力；（４卓越和社会实践锻炼。的领导才能和决策能力；（５德才兼备的综合能力。
搭建就业“绿色通道”。首先，学校要认真组织培养；（６严格要求学生做好“充电”学习。好双选洽谈会。第。
二、及时更新的学校就业信息网。加强对考研工作的重视与指导。许多学生报考第。
三、请进来，走出去。请进来，请在各行业上比较研究生一方面希望进一步完善自我条件，在高层次优秀的毕业生和已找到工作的毕业生回母校作报上为就业做准备，另一方面也缓解了就业压力。为告，鼓励在校生努力学习、树立天生我才必有用的了毕业生在考研中减少盲目性，理性分析自我，确自信心。
走出去，走出校门，主动到用人单位广泛、定正确的方向，高校一般在大三时采取以下四种方密切的联系，收集用人信息，为毕业生就业创造更式加强考研指导：一是聘请各专业老师做讲座或座多机会。第。
四、建立毕业生就业服务档案，搞好对毕谈，对学生进行指导。二是为学生讲解考研政策。三业生的跟踪调查，进行综合分析，以改进和加强学是请已考取研究生的学生介绍学习经验。
四是邀请校教育和管理工作，培养出高素质的学生。校外考研辅导老师来校做讲座。
加强毕业生心理咨询与心理辅导。如今高校毕４结语业生们普遍存在就业心理问题，但这些可以通过适在市场经济体制下，大学生就业工作是一项系当的心理咨询、疏导等办法予以克服的。因此，高校统性工程，也是学校的一项经常性的重要工作，要可以利用学生处自己的心理咨询中心，对一些普遍做好高校毕业生思想工作，着力提高毕业生自身综的就业不良心态进行集体的或个别的心理咨询和合素质；高校要继续加强就业指导体系建设，逐步心理辅导。
帮助毕业生能顺利地走进社会，引导大完善学校的就业市场，根据市场需求，改进学校的学生踏上健康的成才之路意义重大。教学体系，使培养的学生更加适合市场经济体制下。
全面提高教育教学质量是就业工作的根本的就业市场，提高学校的一次就业率。进一步转变教育观念，提高教育教学质量。现在高校面临的一个新问题就是怎样成功地把学生推向市场，使之能找到一份合适的工作。
从现实情况来看，学校已经意识到这个问题的重要性，采取了许多富有成效的措施。但是长期计划经济体制下参考文献：形成的教育观念和教育模式不是短期所能改变的，【１丛建伟．大学生择业心理分析及促进择业成高校所能提供的培养教育与学生、社会的要求还有功的举措［ｄ］哈尔滨工程大学硕士**，２０距离。
因此，高校应紧紧围绕教学质量这一中心，努ｆ２１王端鹏．今年全国高校毕业生将达６３０万就力培养和造就高素质、高质量的毕业生，使毕业生业形势严峻［ｄｂ内江职业技术学院职教改革在激烈的市场竞争中立于不败之地。动态，２０年第２期．
提升大学生就业力研究。就业力既调一般可通［３］张新娟．大学生择业决策研究［［）华北电力俗地理解为大学生求职的竞争能力。随着高校扩招大学（北京）硕士学位**，２０后，毕业生与社会需求的供需矛盾日益凸现。
为了ｆ４１韩玉强．就业力一大学生就业指导的核心帮助学生实现他们人生的理想，大学生就业力的提［『】中国大学生就业，２０年第１６期．高己成为高校普遍面临的问题，高校就业指导的重［５】柯羽．刘晓凤．论高校毕业生就业竞争力评心应以提高学生的就业力为重点，将此纳入到教学价体系的构建ⅱ】．黑龙江高教研究，２０年第１期．
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年ｏ３期；１２
３］汪军．体育舞蹈与健身ｕ】；重庆师范学院学报（自然科学版）；１年ｓ１期。
４］章巧珍．吴龙，何育民，张健伟；试论体育舞。
参考文献】蹈与身心健康ｕ］；南京体育学院学报（社会科学版）；［吴立新．高校体育舞蹈教学功效探析ⅱ］；哈２００年ｏ４期：１２尔滨体育学院学报；２０年０１期；８８
２］刘波．体育舞蹈与健身［『］职大学报；２０６一。
大学生就业现状与对策分析
曾几何时，大学生是时代地宠儿，是天子骄子。然而，时过境迁，毕业即失业 不仅是曾为 天之骄子 地悲愤，也是 和社会地一大痛疾。大学生就业难地呼声像 狼来了 似地，成为人们忧心忡忡 望而生畏地一个话题。如何处理好大学生就业问题成为社会热点。一，大学生就业现状，总体就业率 据年地月一项报告中，大学生地各专...
大学生就业现状与对策分析
曾几何时，大学生是时代的宠儿，是天子骄子。然而，时过境迁，毕业即失业 不仅是曾为 天之骄子 的悲愤，也是 和社会的一大痛疾。大学生就业难的呼声像 狼来了 似的，成为人们忧心忡忡 望而生畏的一个话题。如何处理好大学生就业问题成为社会热点。一，大学生就业现状。1，总体就业率 据2006年的5月一项报告中...
大学生就业难的现状 原因及对策
随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻，择业渠道不够畅通，已是不争的事实。以下让我们来了解一下吧。一 大学生就业难的现状。进入2010年以来，大学生就业问题屡次受到全社会的关注。2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，社会就业压力很大，...