4. 用人单位盲目设置的各种条件：其中最主要的就是经验障碍，很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的工作经验，许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。
另外，有些用人单位盲目提高选才标准，追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。
三、 大学生就业难的对策。
作为大学生，我们应该如何在大学期间提高自身就业能力呢？
1． 提高规划学习的能力：规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势，并结合个人发展的需要，选择学习内容、学习方法或方式的能力。
2． 认真做好自身的职业生涯规划：要树立正确的职业理想；正确进行自我分析和职业分析；培养职业需要的实践能力。
3． 提高自我的社会适应能力：大学生应该在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会实践。
4． 培养良好的心理素质：大学生在日常生活中应该注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的乐观心态克服一切困难。
相信通过大学生以及全社会的共同努力，大学生就业难的问题一定能够妥善解决！相信大学生在各自的工作岗位上，一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献！
大学生就业形势大学生就业形势分析报告 0002
从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被 拾起，成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似，岁岁年年景不同，2009年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往更加迷茫。大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好 长太息以掩涕兮，哀民生之多艰 1 高学历，却敲不开企业的大门本科生...
大学生就业形势分析
3 新兴产业的加快发展影响到就业水平。一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助 另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步 劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结...
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讨论，代表发言 1993年到1998年的6年间，我国的普通高等学校 包括本科与专科 每年的招生人数从92.4万增加到108.4万，年均增长2.8 1999年，高校招生人数却骤增至275万人。这9年来，我国高等教育的招生人数在以每年12 的速度激增。金融危机的影响持续，今年的就业压力仍然巨大。预计我国...