小学语文教研组教师工作总结

发布 2022-05-15 01:47:28 阅读 8323

我县于20xx年开始实施课程改革,经过七年的课改实验,全县的教育面貌有了明显的改观,小学语文教学也取得了可喜的成就。广大教师在教学观念、教学方法、专业水平等方面都经历了很大的转变与提高;学生的学习兴趣越来越高涨,学习方式发生了变化,由单一的接受性学习,转变为**性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习。学生主动参与、乐于研究、勤于动手,喜欢合作,多方面能力得到了培养,综合素质不断提升。

现就几年来我县小学语文教研工作向大家做一介绍。

一、 加大培训力度,促进转变与提高。

为使广大教师尽快树立新课程观念,熟练掌握新的语文教材,并在课堂教学实践中落实课改精神,我们教研室从20xx年课改开始就把培训教师作为课改的首要环节。规定开学初两周内集中培训,培训内容包括新课程理念、语文学科课程标准、新教材教法等,特别注重理论结合课堂教学实践。

我们不断探索培训模式的创新,长期以来,教师培训局限于专家讲、教师听这一单一形式,教师积极性、主动性明显不足。大部分教师参加完这类陪训后,很难把所学到的知识和技能运用到日常课堂上,效果不佳。为了提高培训效果,我们采取了“互动式” 、参与式” 、实战式”等方式的培训,使教师在培训参与体验中准确把握新课程理念,转变传统的教学观念,弄清新旧教材的区别,畅谈实施新课程教学的独特感受。

逐步实现教师在课堂教学中角色的转变,成为学生学习的促进者。

为强化课改培训效果,培训结束后,我们随即组织过关考核,通过试卷测试对达不到考核要求的教师再进行培训,达到了“一考三促”的目的,即促转变,促研究,促提高。考核使教师找到差距,从而更加深入地钻研课改理论,研究语文教学的方法,精心设计教学,落实三维目标,思考课改中遇到的问题,跟紧课改步伐,不断提高自我。

同时,我们狠抓了校本培训,着力解决课改中遇到的问题。

校本培训以较强的灵活性,实践性和针对性,已成为教师培训的重要组成部分。为搞好此项工作,20xx年我们制定了《雄县校本培训工作三年规划》及《校本培训实施意见》,确立了试点校,大力推动校本研训,提出了“学校即研究中心,教室即研究室,教师即研究者”制定了“六个结合、三个落实”的工作思路。

(六个结合:

1、结合学校实际,教师教学能力实际,学生知识水平和接受能力实际。

2、结合新课程的观点、理念,进行校本培训。

3、结合基础教育课程改革形势的需要组织校本培训。

4、结合教研活动开展培训,做到以训促研,以研带训。

5、结合“自主学习,自主发展”内容进行校本培训。

6、集中学习与分散学习相结合。

三个落实:1、落实具体培训时间和地点。

2、落实每次培训的辅导教师及参训人员。

3、落实培训专题内容)。

在校本培训中,我们坚持从教师实施新课程的具体情况出发,激发、培育教师学习发展的内在需求,要求每一个教师都要找准自己的最近发展区。通过教师本人对实施新课程的教学反思、对语文学科知识与技能、教育科学理论素养等方面存在的实际问题,采取教师自定、同事帮助、学校和教研员指导相结合的方法确定教师的发展目标,然后通过有针对性地采取学习培训与教育教学研究相结合的方式,促进教师的持续发展,保证课改的顺利实施。

二、 着眼课改阵地 , 注重课堂教学实践。

课程改革的核心环节是课堂教学改革。可以说,课堂教学直接关系到课程改革的成败。探索新课程背景下的课堂教学新方法、新策略,对于推动新课程改革具有至关重要的意义。

为检验课改背景下的培训效果,也为广大教师提供一个展示和交流教育教学技能的平台,自20xx年起,我们每学期都要组织全县教师全员开展教学实践评比活动(起名为“课堂教学大比武”),通过学校、中心校、县教研室层层评比选拔,以促进课改理论与实践的结合。我们要求小学教师每人都要上一节体现改革学习成果的“比武课”。然后,任课教师针对自己的“比武课”及学习心得进行说课。

各学校组织教师进行集体评课,然后推选出课堂教学突出、理论与实践紧密结合的教师参加中心校的“比武课”,中心校再通过评比择优参加全县“教学大比武”。全县“教学大比武”根据教学进度,抽签决定讲授内容。由评委独立评价,当场打分,并全程录像。

为增强领导的责任感,我们规定每单位推选相同节数、相同科目教师参加全县小学教师“教学大比武”,并评比单位成绩。很快在全县掀起了人人讲,人人评的“教学大比武”热潮。五年来,我们已对60余节小学语文优质课进行了全县评比,颁奖。

每次评比之后,我们都组织这些获奖教师及时举办观摩课,发挥其示范引领作用。

“课堂教学大比武”活动的开展极大地推进了课改的深入实施,有利地促进了课堂教学水平的提升。

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