作者：孙中芳段霞。
**：《人力资源管理》2023年第11期。
为紧紧围绕“建设两个品牌，加快转型提升，坚实走好建设冀北公司企业大学的第二步”战略目标，加快人才队伍建设畅通人才成长成才路径，特制定本方案。
一、工作思路。
为贯彻公司党组部署，落实管培中心“两会”精神，以培训师人才队伍建设和青年人才培养为重点，明确培养目标、细化培养措施，全面提升管培中心人才队伍综合能力素质，为建设企业大学提供人才保障。
二、工作任务。
1.培养专业研究能力，加快培训师转型。
目前，管理人员培训一部和二部共43人，平均年龄42岁。学历层次全是本科及以上：本科29人，研究生14人。副高级职称有22人，中级职称15人，初级职称4人。
培养目标：年度新增5名培训师取得职业资格证书；每名培训师作为负责人或参与人参加一项课题研究或培训项目研究；每名培训师走上培训讲台；培养一批优秀培训师、项目团队和课题研究带头人，提升培训授课和课题研究能力。
培养措施：2023年培训师队伍建设，以提升培训师授课能力为重点，持续推进“我来上一课”活动，活动覆盖到“面”，拓宽“1+1”领域，开展全员试讲、培训成果展示、公开课等活动。修改《培训绩效奖励工资标准》，将培训师重点项目参与度（重点培训项目、紧缺人才项目）、品牌项目开发、课题研究、调考竞赛、授课能力等与培训绩效紧密联系，确保实现员工工作价值和企业价值最大化。
1）课题研究能力培养。课题研究要围绕冀北公司2023年教育培训工作要点和管培中心2023年度重点工作，服务于公司发展、服务于中心企业大学建设。按照“老带新”模式组建课题研究小组，管理培训一部重点培养培训师在人才测评技术研究、领导干部培训体系建设、新入职高校毕业生成长路径研究、公司优秀专家人才后备等四项课题研究中有所建树。
2023年人才培养专项工作实施方案
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2023年人才培养计划
时光荏苒，2010年在不知不觉中已经走到的尾声。然而这个年末我是怀着无比纠结的心情度过的。12月份我应聘到天津市皇冠门窗 负责协助办公室主任工作。这是个充满机遇与发展的建筑门窗幕墙企业，在各部领导的带领下全员工作积极努力，企业规模突飞猛进，年产值过亿。然而更让我吃惊的是企业领导的前瞻性和人才培养的巨...
市场营销2019人才培养方案
市场营销专业人才培养方案。专业名称 市场营销。码 所属门类 市场营销类。一 专业培养目标和规格。一 培养目标。本专业培养适应社会主义市场经济需要和营销管理 企业管理等一线需要，具备良好的政治素质 职业道德 创新意识和团结协作精神，掌握市场营销的基本理论和基本知识，具有市场分析 营销管理 营销执行 营...