2024年的培训与咨询市场

2024年悄然离去！2024年，可以回首的事情很多！世界最大的玩笑，就是地球依然还好好的，玛雅预言终究成为了谣言！

中国最大新闻，就是诞生了中国第五代领导集体！培训与咨询最大问题，感觉活着也不容易！培训师和咨询师的最大问题，就是感觉老师特多！

2024年有的收入颇丰，有的比较沮丧，有的踌躇满志，有的心烦意乱！不管是好的，还是坏的，都已经成为了历史！

面对2024年的培训与咨询市场如何变化？作为老师的我们应该作何选择和定位？自己有点小小的体会：

1）培训和咨询的市场还是非常大。尽管经济不景气，但是毕竟还是有效益比较好的企业；众多企业发展尽管举步维艰，但是还是有企业一路高歌的！经济越不景气，众多企业想通过管理来找到企业的突破点，越意识到培训和咨询的重要性！

2024年培训和咨询市场总量还是蛮大的！

2）培训公司和老师将会两极分化。随着培训市场的逐渐成熟，众多机构和企业甄选老师的能力也随之上升！靠“忽悠”、“说道理”、“做游戏”（没有任何实质内容的游戏）、“讲故事”的老师，将逐渐没有了市场！

实战型的老师越来越受青睐！演讲型的老师，由于不能解决企业实际问题，将逐渐不会受到企业的欢迎！有实力的老师课程量会越来越多，两极分化就会出现。

随着培训市场激烈竞争，培训的利润空间会进一步压缩，一些没有自己独特模式的，掌握不了核心资源的培训公司将不能维系生存空间，将会淘汰出局！一些在培训产业链上掌握核心资源的培训公司将不断壮大，形成培训公司的两极分化。培训公司如不改变“拉皮条式”（一头找老师，一头找客户）的盈利模式，其发展将举步维艰！

3）**在培训和咨询产业中的职能将进一步发挥。长期以来，**在培训和咨询市场中扮演着局外人的角色！随着服务型**职能的转变，和新一届务实**风格的确立，**从“资金支持”、“政策支持”、“技术支持”的方式（输血型），转变更多为企业提供“智力支持”（造血型），**将会出资金为企业提供培训和咨询服务！

所以，培训和咨询公司要加强与**的合作，是一个比较好的突破点！

未完待续）