1.奖励项目：
1.1总校奖励项目。
1.1.1春季、秋季招生高峰期对招生业绩优秀的团体及个人进行嘉奖。100-500元。
1.1.2在教师节对工作中各个方面成绩突出的教师进行嘉奖。100-300元。
1.1.3在年终工作表彰大会上对工作中各个方面成绩突出的员工进行嘉奖。100-500（优秀教师1000-2000元）
1.1.4在学校组织的各个岗位的重要赛事中，如教师授课pk大赛、板书大赛、教具大赛；咨询师专业技能大赛等对取得优异成绩的员工进行嘉奖。30-100元。
1.1.5在全体教研会上，对学校组织的小型员工专业技能比赛中，对取得优异成绩的员工进行奖励。礼品奖励。
1.1.6对阶段性跟班率优异的教师及分校长进行机动奖励。50-100元。
1.1.7对人力部门招聘的优秀员工进行机动奖励。200-800元。
1.1.8对学校做出突出或重要贡献者进行嘉奖。500-1000元。
1.1.10公开课试听报名成功者。（会计？）10
1.1.11插班试听报名成功者。10-20
1.1.12在有权威的赛事中对报名人数最多的分校长及教师进行奖励。50-200元。
1.1.13代表总校参加盖伦总部讲课比赛中取得优异成绩者。50-200元。
1.1.14在区级以长教学杂志中发表**100-300元。
1.2分校奖励项目。
1.2.1分校长有权对阶段性跟班率优秀教师进行奖励。
1.2.2分校长有权对在全校重要赛事上取得成绩的员工进行奖励。
1.2.3分校长可根据本分校情况对工作中各方面表现突出的员工进行奖励。
罚款项目：1.教案未公示以次为单位，教师10元管理人员30元。
2.各岗位工作反馈未按时发送或发送**现数字错误10元（其它视情节而定）
3.开会**铃响10元。
4.各校区电灯、水、夏季使用空调后未能及时关闭，相关责任人5-20元。
5.教师教案未签字10元。
6.需进行保密处理的文件：工作日志、会议记录、每周工作反馈等、事务泄密者50-100元。
餐饮奖罚方案
餐饮部奖罚方案。员工奖惩制度。一 奖励制度 以下对公司发展做出重大贡献的员工，公司将根据实际情况给予20 100元奖励，或给予升职加薪奖励。1 忠于职守，对工作认真负责，为本餐厅树立良好信誉，在每月总结评选出来突出的优秀者。2 努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。3 为保护本部门的财产及人员安...
餐饮奖罚方案
一 奖励 1 受客人书面表扬3次 7次，在原奖金系数上提高0.2，7次以上提高0.5。2 销售业绩前十名，按销售额来计算。3 受公司通报表扬的，视情形在原系数上提高0.3 1。4 被评为a级的员工，当月可在原系数上提高0.2。5 被评为优秀员工或管理人员称号，可在当月奖金系数上提高0.5。6 各店经...
餐饮奖罚方案
一 奖励 1 受客人书面表扬3次 7次，在原奖金系数上提高0.2，7次以上提高0.5。2 销售业绩前十名，按销售额来计算。3 受公司通报表扬的，视情形在原系数上提高0.3 1。4 被评为a级的员工，当月可在原系数上提高0.2。5 被评为优秀员工或管理人员称号，可在当月奖金系数上提高0.5。6 各店经...