培训机构网络教育评价方案设计

发布 2022-04-21 09:57:28 阅读 1231

教育管理专业:蒋。

摘要:随着计算机网络、微信、聊天室、直播、**音频网络会议等的普及,通过网络的远程教育因为其便捷、成本较低、可以反复收听、丰富的教育资源等越来越受到广大学习者的欢迎。网络远程教育是计算机通过网络通信技术应用到教学领域的产物,这种教学模式完全通过网络来实现的,对整个教育结构产生着重大而深远的影响,也是未来教学发展的一种趋势,网络技术的高速发展使得网上信息和应用越来越普遍,网络已经成为开展教育的重要手段和基础,许多培训机构在这种背景下开展线上远程教育课程的现象便应运而生。

本文对培训机构网络远程教育系统进行了较为详细的设计和规划,为一些以网络教育远程教学的机构设计一套教育评价方案,在网络教学事业做出一些细微的贡献。

一、网络教育评价方案及项目内容。

网络教育评价是教育评价的子范畴,具备教育评价三方面的含义:价值判断、评价发展和参照标准。网络教育评价是指评价人员根据一定得教育价值观或者教育目标,运用可行的科学教学手段,系统、科学、全面地采集、筛选、取样、分析网络教育中的有关信息,确定评价的指标体系,由此对评价对象进行分析和综合判断,建立评价活动的档案,为提高网络教育质量和网络教育决策提供依据的过程。

那什么是网络教育评价方案呢?网络教育评价方案是指根据网络教育评价的目的,遵循教育活动及评价活动的规律,对评价教育评价的目标、范围、手段、方法、过程以及评价的组织工作进行规定和规范的文件。它是为一定评价目的,对评价的依据,标准方法途径和实施程序等所作的设计和安排,是评价工作的先行内容和操作指南。

网络教育评价按设计对象的范围来进行划分的话,可以分为宏观评价、中观评价和微观评价。宏观评价是指对整个网络教育项目的评价,其目的是为了证明宏观项目投资的正确性,测评网络教育的目标实现以及网络教育质量和效率等,以便进行下一步的改进提供方法和方案,它是总体的、全局性的、战略的、宏观的、高层次的评价。中观评价是指对网络教育课程和教学活动的评价,关键在于采用什么样的评价标准。

微观评价是针对网络教育过程中的学习者进行的,是对学习对象的评价,包括对学习者的学习体验、学习过程以及学习结果进行的评价。

为什么要做这个网络教育工作进行评价呢?随着计算机的普及,网络时代已经来临,通过网络进行的远程教育便应运而生。但网络教育的质量和效果正模糊着与传统学校教育质量的界限。

合格的远程网络教育质量到底应该是什么样的? 传统面对面的教育和网络远程教育之间本身存在的根本区别,包括师生的交流与沟通、教学模式、教育对象,以及教育目的各自的区别到底是什么?教学效果如何界定,参照标准是什么?

因此对网络教育评价方案设计,我认为是非常有必要的。教育工作者对教育活动进行必要的评价,才能确保教育活动的方向性,预先计划才能得以实施,并根据评价结果给予适当的调整。在网络教学过程当中,最基本的要求就是将信息从教师端传递到远程的学生端,传递的信息包括**、声音、文本、图像、文字等多元化的信息。

这些信息资料的有效组合,是否达到了理想的教学效果,是该评价内容很重要的一个标的。本人认为,教育评价方案应该包括以下几个内容:

一)、评价目的与指导思想:当前的网络教育仍然定位在**教育、课外教育和继续教育上面,更多的为了普及和提高为目的,因此其指导性更加要求职业性、技能性和实用性,强调个体自身的发展,满足其教育需求。总体而言,对参与网络远程教育进行评价的目的和指导思想,是为了给网络培训单位以后的发展拟一个基本的发展方向和规范,为培养出具有较高理论修养的专业人才,去适应社会和个体整体发展的实际需要。

二)、网络教育评价的对象及内容。

网络教育评价的对象及内容包括网络教师、网络学习者、网络教育资源、硬件设施、以及涉及到网络教育中内源性因素,比如说学生支持、学生辅导、学生互助、学习方式、学习媒介、组织与管理以及其他促进和阻碍,学生个别化学习的因素还有一些外源性的因素,不同的网络教育系统和项目,其目标也有不同,评价内容也有不同。下面主要就网络教师**教学的质量、网络学习者、教师与学生交互效果、网络教育资源、硬件设施、资金投入和收入进行评价。

1、 对网络教师的评价主要包括教师的网络技能、网络教学设计、教学工作三个方面。针对网络教育这一新型教育方式的特点,网络教学中的教师评价应该是发展性评价,把网络教学质量的保障与教师的专业发展和素质提高相结合。

教学基本功评价:

1)、普通话:准确,清晰,生动。普通话是否准确,让人相对准确,声音是否清晰,语言的抑扬顿挫节奏感的感染力和亲和力,是评价的内容之一。

2)、现代化教学技术手段的运用水平:现代化网络教学技术手段,包括**、音频、微信运营的教学设备,**板书的设计形象是否生动科学,方便记忆和理解,比如是否采用思维导图或**并茂的模式等等。因为形象设计出板书既提高了学生的感知效果,帮助学生巩固所学知识,梳理出的框架,使学生能尽快的掌握和记忆。

3)、网络教师的讲课水平:逻辑思维是否清晰、授课风格是否有感染力,思想意识是否正能量,讲课内能是否有深度,知识点是否讲述正确而透彻等;

教师评价宜采取教师自评、教师互评和学生评价相结合的方式。对教师进行评价的目的不仅仅是对教师网络教学工作状况的鉴定,更是让教师从评价反馈中获知自己的不足,不断提高自身素质、促进专业发展和网络教学质量的提高。

2、对网络学习者的评价:主要包括信息素养、网上**活动和交流表现,学习档案、测试、平时作业等五个方面,其中网上**活动和交流表现,学习档案、测试、平时作业主要采用学习档案袋方式进行评价。网络学习者评价的方法主要有:

网络问卷测验法,观察法、学习效果测验法;

3、对教师与学生交互效果的评价:日本学者坂元昂于2023年提出的网络教育传播模式图,提出了四种交互:学生与内容的交互,学生与学生的交互,教师与内容的交互以及学生与教师的交互。

其中学生与教师的交互是网络教育中最重要的交互。它可以通过电子邮件、聊天工具、公告板、直播间、音频会议、**会议、留言板及回复等方式实现。师生之间所进行的信息交流应该是双向的,即有问有答的互动式。

互动分为同步和异步,同步就是类似直播间,有问即立刻作答。但在许多情况下,师生之间的交互是异步的,教师和学生如果没有彼此对传递过来的消息做及时的反馈,时间效果长,那么交互效果就差。有些特殊情况下,需要对新信息进行认真思考甚至调查研究,才能做出回应,这样的延迟反而是好事。

因此,具体情况做具体分析,再做相应合理的评价。

4、对网络教育资源的评价主要包括:网络课程评价、专题**评价、网络课件评价、国家精品课程的评价。

5、对硬件设施的评价主要包括计算机网络的硬件设施,比如师生接入网络的设备,台式或手提电脑,wap手机,网络信号是否充足,能否正常传达教学的课件及内容等;

6、。近期随着社会资本涌入教育市场,目前整个教育板块整个市值已经高达8000亿左右,从**网络教育市场规模达到千亿,各创业团队通过烧钱快速扩展市场,那种以营销为重点、定位模糊、缺乏内容建设的项目将可能面临巨大的风险。因为事关网络教育机构的生存与发展,以投入与收入为基石的成本效益评价就显得尤为重要。

投入和收入评价的主要指标是"投入产出比"。其中"投入"是指项目全部静态投资额;"产出" 是指项目全部运行寿命期内各年增加值的总和。用公式表示就是:

r = k/in = 1/n上式中,k为投资总额,in为项目寿命期内各年增加值的总和,n = in/k,n值应大于1,n值越大,项目经济性越好。

三)、网络教育评价体系中方法工具的说明:

有两个著名的网络教育评价标准,一个是由美国南伊利诺斯大学的测量专家使用的an goff方法,它是基于命题的综合判断,要求专家审阅每一项确定每一项指标的得分概率,这些概率的平均值乘以项目总数,其结果就是最低限度的得分,最终的合格线是基于这种综合判断和平均标准误差的计算,对每项得分计算分析和可靠性的指数。这一草案的标准从三方面对**学习进行的评价,分别是可用性,技术性和教学性。。及可用性包括8个指向,包括用户在网上学习操作的方便性与导航界面,帮助提示信息素材内容,在视觉和听觉方面的质量,技术性包括六个子项,包括网络课程安装和运行的技术指标。

教学性这一标准中所占比重,最的他从教学设计的角度,对目标内容,策略,**评价等提出了18个子项。美国高等教育研究所和blackboard公司联合发布的基于互联网远程教育学习标准,这个标准主要包括体系结构、课程开发、教学和学习课程结构、学生支持系统、教师支持系统评价与评估系统的7个方面。这两个标准突出了教师和学习者的交互重要性,交互式网络教学中必不可少的环节,无论是教师和学生,学生之间的交互都能促进学习者对知识的理解和消化,能在交流中实现学生情感和人格完善。

除了以上的标准以外,本次教育评价中还设计了硬件设施、网络教育资源以及对网络教育的投入及收入进行评价等内容。

四)、网络教育评价实施程序说明:

正式的教育评价一般要经历四个环节:教育评价方案的准备(由谁来评、为何评、评什么、怎么评)、教育评价方案的实施、教育评价报告的编写和教育评价结论的反馈,网络教育评价也不例外。网络教育评价的实施也包括四个方面:

收集信息、处理信息、主评和被评可能产生的心理现象以及评价心理的调控。

五)、附录评价使用的工具和量表。

本文所用到的教育评价使用的工具有测验法,包括标准测验、教师自制的客观测验、问题情景测验、行动观察记录、自我诊断测验、问卷法、访谈法、作品分析实验报告、个案研究。标准测验,也就是标准化考试,根据现代考试理论,运用现代统计手段,严格按照科学程序设计和实施,并且有统一标准的考试。教师自编测验:

是指教师自己编制的非标准化测验,比如测验问题、情景测验、问卷测验等等 。

教育评价的量表在于通过评价指标的导向和评价结果的反馈,为教师和管理人员以及教科研员提供改进教学,提高教学质量的决策参考依据,从而激励教师提高教学水平和质量,促进学生全面发展。网络教育评价量表主要用于对网络教育培训机构的全面教育评价,包括所有的培训机构负责人、出资方、教师和学员,认真阅读课堂教学评价量表,数字评价体系要点以及评价权重,各人做到心中有数。被评教师根据评价指标进行自我评价,并就教学条件、教学设计、教学实施、教学效果等方面能做出相应的说明和调整。

一人评课可以根据听课的情况、教学情况和办学情况,按评定办法给出恰当的分子和相应的等级。多人评课,可以采用多数人总的平均分再定相应的等级。

二、教育评价方案制定步骤。

1、确定教育评价目的做任何事都应有相应的目标、目的,是行动的方向和准绳。

2、设计评价项目对已经鉴定、比较为目的而设计的指标系统,根据各项目的相对重要程度确定权重系数。

3、确定各项指标的评定量表和项目的等级评价标准。

教育评价体系指标的建立,确立教育评价的对象和目标,而分解目标提出处理指标,33项指标分配权重是理论论证和专家评判。

教师评价方案设计

教师评价方案设计 1 学校教师评价是以素质教育为导向 侧重从自身素质和工作角度对教师个体的综合性评价,是保障素质教育顺利实施的重要措施和有效机制。本方案适用于农村小学全体在职专任教师,学校辅导人员和学校其他人员。在上一级督导机构的组织和领导下,按学校督导评估分工 分别组织学校教师的评价工作。教师评价...

员工评价管理方案设计

员工360测评管理方案。一 目的。明确公司的用人理念及价值观,全面 客观 科学 公正的评价现有员工与公司岗位要求的胜任度,作为员工定岗 定级 定酬的依据之一,优化管理,促进企业发展。二 适用范围。本次测评适用范围 贵州中伟集团建设事业部中层 经理级 副经理级 基础人员 主管级 专员级 3 组织领导。...

网络营销方案设计

项目设计方案。名称金羽环云服饰网络营销策划方案 姓名学号2011215 同组成员无。所在系 工商管理学院。专业年级 p11市场营销四班。指导教师刘玉明职称讲师。二o一三年一月六日 网络营销设计方案要求。一 设计思路与要求。找一个产品或者一个企业,利用互联网这个信息平台,通过搜索引擎 e mail 博...