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裕华道幼儿园聘用教师工资考评方案。
为提高教师工作积极性，保证幼儿园的保教质量，充分体现工资分配的多劳多得，按优分配的原则，特制定以下考评方案。
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+学历补贴+工龄工资+奖金+浮动工资。
三、核定方式：
一）岗位工资。
岗位工资：月工资1000元+工龄工资100元|年（工作满一年后享有）
1. 实习试用教师每月800元，试用期2个月。（实习期间不享受各种福利和奖金）
女性教师：中专毕业生 800元大专毕业生 1000元本科毕业生 1200元研究生1500元。
男性教师。中专毕业生 1000元大专毕业生 1200元本科毕业生 1500元研究生1800元。
2工龄工资：从正式带班开始算起，工龄工资为100元/年，每年递增，目前最高额度为10年。（工作满一年后享有）
二）奖励工资。
1.资质补贴：大专学前教育专业为合格学历，不合格学历者适当减免，有幼教资格证书的人员每月增加50元
2、班主任奖 ： 每生2元/月。
3职称奖：幼教二级奖30元|月，幼教一级奖50元|月，幼教高级奖100元|月。
4.幼儿出勤率：奖出勤人次*
班级幼儿核定人数：托班：25人小班：30人中班：35人大班：38人。
小小班（25人）0.6
小班（30人）0.5
中班（35人）0.4
大班（38人）0.3
公式：人数×天数（实际来园天数）× 所带班级幼儿核定人数。减少一名幼儿扣5元，增加一名幼儿则加5元。（以幼儿园每月收费名单核计为准）
5幼儿园重大活动及各项班级活动评比：
一等奖30元， 二等奖20元三等奖10元。
6教师参加幼儿园对外承担公开教学：
省级奖50元市级奖40元区级奖30元园级奖20元。
7.教师在国家省市区发表**或文章：
全国奖60元省级奖40元市级奖30元区级奖20元。
三）工作量：
1教师正常工作日五天（周一到周五）为满工作量。
2.教师请假一天延误一个工作日，一个工作日内不得。幼儿出勤率奖。
3.教师除代自己的班级半天，又另顶班半天加10元。
四）、请假工资分配：
1出勤。教师迟到一次5元，缺勤一天扣日工资 （ 元和日均奖金（ ）元，旷工一天扣（100）元。
五）教师待遇。
1参加工作半年以上的教师享受幼儿园节日福利。
2.参加工作一年的教师可参加区继续教育培训和年度职称考核，并享受400元保险补贴。
3教师在园工作满2年，并享受600元保险补贴。
4.教师在园工作满三年直系独生子女入园享受减免100元幼儿托费，其他照收。
5.教师在园工作满5年的享受事业单位保险。和带薪年假一个月。
6、教师在园工作满三年的，享受一周婚假和三个月的产假待遇。
六）教师进出制度。
1.新来教师试用2个月，试用期间实习教师每月800元。应聘教师通过面试及公开课考察培训合格后方可上岗。
2.正式聘用的教师辞职前必须提前一个月通知，否则扣除工资的50%，试用期教师提前一周予以通知，否则扣除工资的30%。
本标准最终解释权归裕华道幼儿园。
七）效益浮动工资100元|月。
幼儿教师工资分配为基本工资和考评工资。保教业务考核内容包括常规落实、保教质量、平时抽查、出勤、入园率、巩固率、应急性任务、园内考核、环境创设、收费、创新性工作等内容。
1、学期初按时上交：班级计划、课题计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、课题总结、特色课总结。（10分）
2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。（20分）
3、严格执行幼儿园一日作息时间。一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，确保户外活动2小时，体育活动1小时。。（20分）
4、每周一按时公布周计划。严格执行课程表，上课时教学教具要准备充分，教师要熟悉教学内容及目标，合理科学安排教育活动，不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。
（10分）
5、各年龄班环境区域布置要做到趣味化、游戏化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。（20分）
6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。（10分）
7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，（10分）
8、每月填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，**率与幼儿出勤率统一。（10分）
9、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好幼儿缺勤记录和交**记录。（10分）
10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。（20分）
11、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。（10分）
12、认真做好卫生保健工作。照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。（10分）
13、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。（20分）
14、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。督促家长按月按时交纳幼儿管理费和伙食费。（10分）
15. 教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。教师带班不接、不打**、手机调成振动状态，不接待人。
进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。（10分）
以上规定，违者一次扣5分，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三次以上者扣当月奖励工资的50%。
实验幼儿园考勤制度。
幼儿园考勤制度。
一、出勤和考勤。
1）幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。
2）所有工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。
临时宿舍布置施工实施方案
作者 日期 一 工程概况2 二 临时场地选取2 三 临时宿舍的搭设及布置3 四 主要事故现场应急救援措施4 1 触电42 火灾5 3 食物中毒6 五 附后详图。一。工程概况。江门市滨江体育中心工程项目位于江门市棠下镇 新昌村 石头村 石滘村境内 场地为珠江三角洲冲积平原，场地表为鱼塘 农田 河涌，场...
实施方案教师个人课题实施方案
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