为了进一步强化红寺堡区高中教师队伍建设，建立一支素质高、能力强、业务精、结构合理的教师队伍，实现教育资源的优化整合，人才资源的合理配置，促进教师合理有序流动，全面提高高中教育教学质量，特拟定本方案。
一、竞聘原则。
1、配齐配强高中各学科教师队伍。
2、实行空岗竞聘上岗的原则。
3、坚持公开、平等竞争的原则。
二、岗位设置。
共设岗位12个，其中：语文5个，数学1个，英语2个，政治1个，地理1个，历史1个，信息技术1个。
三、竞聘条件。
1、 遵纪守法，爱岗敬业，有良好的思想品德和职业道德；
2、 能够胜任高中教学岗位，有丰富的教学工作经验；
3、 近两年来履职考核合格及其以上，且普通话水平需达二级乙等以上；语文教师需达二级甲等以上；
4、具备国民教育一次性师范本科学历；
5、所报岗位专业对口，具有相应的教师资格证。
四、竞聘范围。
红寺堡区在职在编一次性师范本科教师（包括特岗教师）；但竞聘教师在报名时必须有学校推荐证明，否则不予报名。
五、竞聘办法。
1、由红寺堡中学组织实施，教育局全程监督。
2、采用面试、试讲、说课的办法进行（有必要时可进行笔试）。
3、学科人数不足时，在2023年招聘特岗教师中择优选用一次师范本科教师。
六、竞聘程序。
1、由红寺堡中学成立竞聘上岗领导小组，全面负责竞聘工作。
2、公布空缺岗位。（7月1日）
3、由各学校通知本校符合竞聘条件的教师报名。
4、报名时间（2023年7月2日至4日）
5、面试、试讲、说课。（7月5日）
6、公布面试成绩。（7月7日）
8、公示综合成绩及拟上岗名单。（7月8日）
9、公示期满，学校与拟聘上岗教师签订《岗位聘约》合同，受聘人员上岗履职。
七、报名地点：红寺堡中学。
八、其它说明：
各学校高度重视，切实将此项工作宣传到位，必须通知到每一位教师，做好教师的思想工作；为了不影响初中阶段教育教学质量，对于符合条件的教师，必须经学校同意后出具推荐证明，方可报名。
为拓宽识人选人用人渠道，加**部培养选拔力度，优化干部队伍结构，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，促进大连电台各项事业持续发展，根据《干部任用条例》和市委、市**有关文件精神，结合我台实际，特制定本台科级干部选拔实施方案。
教师竞聘实施方案
中学教师专业技术职务评聘工作方案。根据教育局关于中小学教师专业职务评聘工作有关会议精神，结合我校实际，使评聘工作平稳 有序 顺利地开展，特制定本方案。一 指导思想。以教育局关于中小学教师专业职务评聘工作会议精神为指导，以完善专业技术职务聘任制为改革内容，以充分调动广大教师的积极性，促进人才的优化配置...
教师岗位竞聘实施方案
为进一步深化教育人事制度改革，实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化，调动教师工作积极性 主动性和创造性，根据新密市教体局岗位竞聘实施意见及我校实际，制定本实施方案。一 指导思想。坚持 按需设岗 竞聘上岗 按岗聘用 合同管理 的原则，按照 民主 公开 竞争 择优 的要求，实现有身份管理向岗位管理 ...
教师岗位竞聘实施方案
为规范事业单位岗位设置管理，建立和完善岗位管理制度，根据 州市人事局 关于印发的通知 人字。20 17号 和 州市教育体育局事业单位岗位竞聘实施意见 教字。2021 6号 文件精神，结合市人社局下达的岗位设置情况和本单位实际，制定本方案。一 组织领导及实施方法。一 组织领导1.竞聘工作领导小组。组长...