1、为了进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善人才成长的环境，建立公正、公平、公开的竞争机制；
2、打造一支团结、高效、富有责任心、进取心和务实进取的作战团队，进一步打造企业核心竞争力。
1、 本方案仅适用于人员。
岗位名称：区域：__
岗位职责：1、成立竞聘考评小组负责对参加竞聘人员任职能力的综合评审，竞聘评审委员为竞聘的考官，主要承担在竞聘面试中提问、打分的工作；
2、竞聘考评小组由共同组成。
参与竞聘人员以ppt展示的形式，由竞聘考评小组共同考察评定，并最终决定录用人员名单。
1、竞聘者需准备一份竞聘ppt，内容包括：
1）个人简介（以往工作经历，个人优势劣势）；
2）工作业绩（简述在公司的工作状况和成就）；
3）未来规划（对竞聘岗位的理解及未来工作的规划）。
内容应尽量详细全面、准确，尽可能的多用数据说话。要求能真实全面的反映出个人的工作能力及工作成绩，希望竞聘者站在竞聘岗位的位置来思考问题，竞聘演讲中体现对此岗位工作的理解、系统而全面的思考，以及创新而具操作性的策略方法。
2、本次竞聘个人演讲及面试考评时间控制在30分钟以内。其中个人演讲15分钟、自由问答15分钟。
内部竞聘登记表》《内部竞聘面试评价表》
XX公司内部竞聘通知
hr130 内部招聘通知。各部门 为了更好的规划员工的职业生涯，让其得到更好的成长机会，经研究决定，对部分岗位实行内部招聘。根据公司目前空缺的岗位，实行内部员工竞聘上岗，具体任职资格可适当放宽。公司目前空缺岗位如下 一 品质助理 a厂区1人 男女不限 要求 大专及以上学历。2年以上品质相关工作经验，...
公司内部竞聘自荐书
尊敬的领导 您们好！我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下 1.自我介绍。在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困...
集团公司内部竞聘管理办法
一 目的。为充分挖掘企业人才，使招聘工作更能切合公司岗位的需求，特制定本办法。二 原则。坚持贯彻公平 公正 公开与平等 竞争 择优相结合，员工参与和工作需要相结合的原则。三 适用范围和对象。1.股份公司本部及各下属单位中层管理职位。2.凡符合条件的超声电子股份 所有正式员工均可参加。3.竞聘者可以竞...