宁城县头道营子实验小学。
2023年3月15日。
一、 指导思想:
以党和国家的教育方针及现代教育思想为指导,根据新课程理念,充分发挥全体教师的主观能动性,以学科研训促进教师专业成长。
二、 培训目标。
通过多种形式的研训,提高全体教师的教学理念、专业知识、基本技能等方面的业务素质,打造一支敬业爱岗、业务精良的骨干教师队伍。
着重培养和发展教师的课堂教学能力。
1、能根据新课程理念、学科特点和学生实际,合理科学地确定教学目标,安排教学内容及活动,具有明确的设计意图。
2、能较好地组织学生参与教学活动,教学内容充实并富有吸引力。
3、课堂教学善于启发,巧于点拨,勤于思考,使学生学习主动,生动。教法创新,探索新的教学模式,成为教改的积极参与者。
4、能对学生进行有效的学习和活动指导,掌握一定的评价方法。
5、能经常对教学行为进行理性思考,学习运用教育教学理论开展教学研究。
三、培训研究内容。
1、学习优秀教师热爱教育、献身教育的先进事迹,增强事业心和使命感,提升师德修养。
2、比较系统学习教育理论、先进的教学思想与方法,不断提高自身业务素质。在创新的理论学习与实践探索的过程中,认识学科教学的基本规律。
3、开展以解决教学实际问题为目标,以教学实践为依托的教研专题活动,在研究的过程中形成并培养发现问题、思考问题、积累资料等意识,在研究,解决问题的过程中提高教学能力。
4、开展经常性教学研讨活动,自觉承担各类公开课,示范课教学任务,在活动的磨练中提高教育教学能力。
5、充分利用远程教育设备和网络资源,积极开展校本培训和校本教研,在资源开发利用上下工夫,搞突破。
四、保障措施。
1、组织机构:为保证培训研修活动顺利、高效开展,建立以校长、主任为成员的培训组织机构,具体负责组织联络等工作。
2、时间保证:(1)集中培训,每年100学时。其中专题讲座:
每学期两次,每次两天,每年64学时;课题研讨:每学期一次,每次两天,每年24学时,**交流或教学点评,每学年一次,每次两天,12学时。(2)自学每年不少于120学时,平均每学期50学时,每周3学时。
3、建立档案:每次活动均应有文字和**记录。有关教学计划、总结、学员登记表、活动记录、**资料及结业签定等均应归档。
4、考核制度。培训的出勤,自学作业记录等情况均纳入教师年度考核之中,教师的**,公开课,读书报告等作为年度考核的附加分进行考评,与评优、晋职、晋级挂钩。
五、预期成果。
1、通过校本培训研修,全体教师“教学能力”评价达到优良级,能在县、市起示范作用。并涌现出部分区、市级教学能手和学科带头人。
3、每位教师参与一项学科教研课题,撰写一篇教学**或案例在市级以上学术刊物上发表。
4、分学科编印一册课堂实录、教学案例、教学**集。
暑期教师培训实施方案
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