幼儿骨干教师培训需求调查问卷。
尊敬的老师：
您好！本问卷的设计，主要是针对幼儿园骨干教师培训需求的调查，您提供的信息及建议将成为我们制定培训方案、改进工作的重要依据和参考。问卷仅用于科研调查，不会涉及您的隐私，您不必署名，恳请您能够认真如实填写！
十分感谢您的支持。
广州远程教育中心教师继续教育网络学院。
一、培训内容。
请根据本园教师对以下培训内容的需求程度，在相应的（）中选择1个评价指标打√）
急需一般不需要。
1、幼儿园教师课程标准解读。
2、幼儿园教师的师德。
3、幼儿园教师的职业规划。
4、《3——6岁儿童学习与发展指南》解读。
最需要哪个领域的解读。
5、如何进行幼儿园教师的心理调适。
6、如何构建高质量的师幼关系。
7、五大领域的教育目标与指导策略。
最希望听哪一个领域。
8、游戏与儿童发展。
9、环境与儿童发展。
10、幼儿园安全与应急。
11、多**课件的制作与利用。
12、幼儿园环境创设。
13、一日生活的组织与实施。
14、班级常规管理中的问题与对策。
15、如何观察幼儿。
16、游戏的支持与引导。
你最想了解什么游戏的支持与引导 ？ 角色游戏结构游戏规则游戏其他。
17、幼儿园教育活动的设计。
18、如何评价一次教育活动。
19、如何进行主题活动的设计。
20、幼儿教师的日常评价与反思。
21、班级环境评价与反思。
22、幼儿园班级管理。
23、园本教研与幼儿教师专业发展。
24、家园共育的问题与策略。
25、如何评价幼儿的绘画作品。
26、绘本的选择与利用。
27、幼儿园教育科研。
二、培训形式急需一般不需要。
1、专家讲座、报告型。
2、同行介绍经验、教学展示、共同研讨型。
3、观摩名师课堂教学型。
4、案例分析、参与式培训型。
5、专题沙龙型。
6、在专家指导下进行课题研究型。
三、意见与建议（简要陈述）
1、你觉得目前的培训突出的问题有哪些？
答：突出的问题有：1、市场混乱 ；2、师资匮乏。
富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少。3、课程僵化。有些培训机构，课程照搬照抄，没有自主开发的中心课程，缺乏针对性和系统性。
4、品牌弱势。用户心目中值得信任的品牌培训机构却寥寥。
2、现阶段您最渴望得到哪方面的培训与指导：（请尽可能详细说明）
答：我最渴望得到的培训与指导有：技能培训；做为大学所学相关理论知识的有益补充；通常学完这样的培训班在毕业后非常容易找到工作。
3、影响老师们参加培训的积极性的因素有哪些，您有什么建议和想法？
答：因素有：1、园内工作繁忙，脱不开身；2、培训费用没得报销；3、培训内容与需求关系不大。
我的建议和想法：我觉得首先，要做好培训需求调查，了解教师真正希望得到培训提升的内容，并与实际工作需要结合起来，这样的培训，因为满足了教师自身的需求，他们的积极性自然就会提高。其次，需要围绕培训课程进行精心设计，通过丰富精彩的培训形式，抓住受训教师的注意力。
最后，即使是民办幼儿园，培训费用也能享受国家报销。
4、您对今后幼儿园教师的培训有哪些建议和意见？
答：1、今后培训的内容应偏向实用性：如多一些舞蹈、声乐、美术、故事讲述与表演化妆课、合唱与指挥、舞蹈创编、心理学、教育学、游戏体育论等。
2、培训时间一定要安排在暑假。
幼儿教师培训需求调查问卷
幼儿骨干教师培训需求调查问卷。尊敬的老师 您好！本问卷的设计，主要是针对幼儿园骨干教师培训需求的调查，您提供的信息及建议将成为我们制定培训方案 改进工作的重要依据和参考。问卷仅用于科研调查，不会涉及您的隐私，您不必署名，恳请您能够认真如实填写！十分感谢您的支持。广州远程教育中心教师继续教育网络学院。...
2023年教师培训需求调查问卷
a.学校教学及管理任务比较繁重，精力有限 b.培训激励机制不完善。c.单位不提供便利条件 d培训内容和个人需求不对口。e.培训活动水平不尽如人意 f.工学矛盾。11.在班级管理方面，您认为需要增加哪些培训？a.学生良好行为习惯 学习习惯的培养。b.如何利用各种活动，培养学生的集体荣誉感 凝聚力，遵守...
员工培训需求调查问卷
为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订2011年下半年培训方案。请在您的选项上勾选 即可，选项均可复选。一 基本信息 1 姓名2 部门 3 职务名称4 ...