1）新员工入职培训：
a) 企业培训：企业发展史、企业经营方针、企业理念、质量方针 ；
b) 质量目标、环境方针；
c) 员工手册培训：员工守则、礼仪行为规范、职业道德教育等；
d) 项目情况培训：项目概况、规章制度、管理架构、保密制度和保密原则；
e) 物业管理基础知识及强化服务意识的专题培训。
2）岗位专业技能培训：
a) 基本技术、技能培训：相应岗位的专业知识，质量执行标准、质量考核标准等。
b) 新技术、技能培训：智能化技术、信息网络技术、新设备仪器的使用与管理技术等。
c) 素质提高培训。
d) 岗位的操作能力、接受能力、反应能力、紧急情况下妥善处理能力等。
e) 环境保护意识、有关的法律、法规、环保基本知识、环境管理基本制度。
a) 内部培训：由项目专业人员对新员工进行培训。
b) 外部培训：由公司出资，外出参观学习、短期进修班、外送专职培训。
1）新员工培训计划。
2）接管前期员工培训计划。
煤业新员工培训方案及计划
红四煤业 新员工培训方案。复审 审核 制表。红四煤业新员工入职培训方案。一 目的 为规范宁夏宝丰集团红四煤业 员工培训工作，帮助新入职员工快速融入公司，树立统一的企业价值观，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态 职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础，保障员工培训工作精细 高效 扎实的开展实施，...
新员工培训及考核方案
i1 培训目的 1 2 计划达成目标 1 3 培训程序 1 1 到职前 1 2 岗前培训 2 3 到职后 3 4 培训内容 4 1 入职培训 4 2 基础培训 5 3 系统培训 5 新员工培训及考核。公司聘用的员工从社会人转变为企业人的过程，对应届毕业生而言，让其对即将投身的职业社会有一个深刻的理解...
新员工培训及考核方案
目录。1 培训目的 1 2 计划达成目标 1 3 培训程序 1 1 到职前 1 2 岗前培训 2 3 到职后 3 4 培训内容 4 1 入职培训 4 2 基础培训 5 3 系统培训 5 4 产品培训 5 5 方案设计培训 6 6 工程施工培训 7 7 开通测试培训 7 8 市场培训 8 5 培训考核...