为不断提高我园教育质量, 努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍, 使我园教师专业发展程度再上新台阶, 制定本计划。
一、指导思想:
以学习《纲要》、《3-6 岁儿童学习与发展指南》 为中心,视“儿童发展为本”、 满足儿童需要”为目标,根据幼儿园以爱育爱的教学理念,让教育自然而然的生发, 用真诚的心做真实的教育, 从我园实际出发,多途径多措施探索。 培养提升教师的专业能力为手段加强教师队伍建设, 将幼儿园教师培训常态化, 努力提高教学有效性, 更新教育观念,转变教育行为, 促进教师的专业成长和儿童的全面和谐发展。
二、培养目标。
结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使我园教师迅速成长成熟起来。通过培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。
三、 情况分析。
我园具有一支充满生机,乐于进取,奋发向上,大有希望和活。
力的 0—5 年青年教师队伍,共计 15 名教师:其中一年工作经。
验与二年以上工作经验的青年教师各有 6 名,这也意味着我。
们是一个成长型的团队,升值发展空间很大。
四、 具体工作措施:
一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。
组织全体教师学习 《规程》、《纲要》、《如何上好一节课》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。
二)坚持教师梯队成长模式。
建设金字塔型教师人才梯队,为一线教师的成长“添翼” ,推行“三格” (入格、上格、风格 ) 培养模式。“入格”目标是对新教师或者教育教学尚有困难的教师 , 落实“师徒结对”工程;“上格”目标是进步快的年轻教师 , 采取“指路子”“架梯子” “搭台子”的策略 , 努力打造学习型、科研型教师队伍。“风格”目标是指经验丰富一些的老师形成自己教学活动的特色,是教。
师的教育思想、个性特点、教育技巧在教育过程中独特的、和谐的结合和经常性的表现,教学艺术上趋于成熟。
三)通过师徒结对的形式,提高青年教师的业务素质。
教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力。
是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师。
的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点。
在培训中,将用“以老带新,以优带新,以学促新”等方。
式,牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试。
点工作,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将。
通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课—
评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平不断提高。
四)加强教科研培训,提高教科研能力。
我们奉行“走出去,请进来”的方式,每学期安排教师去。
北京实验中心幼儿园进行交流培训,定期请外来专业人员对教。
师进行业务培训,经常让教师去参与市区观摩活动并将学习收。
获及心得分享给其他教师,鼓励教师积极参与教育科研,引导。
教师结合自身的教育教学工作实际,开展教科研活动,展开教。
育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写教学心得。
五)要求教师制定个人成长规划。
发展教育就是要让老师的发展带动幼儿的发展, 不断地实践、探索、总结自己的教育行为, 每位教师都应该确定自己的教育愿景,制定远期目标和近期目标。
树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书,进行长。
期的有效的学习,增强理论底蕴,做学习型教师。用心思考,反思事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做反。
思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生。
命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学。
风格,做专家型教师。
教师培训计划及措施
为不断提高我园教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我园教师专业发展程度再上新台阶,制定本计划。一 指导思想 以学习 纲要 3 6岁儿童学习与发展指南 为中心,视 儿童发展为本 满足儿童需要 为目标,根据幼儿园以爱育爱的教学理念,让教育自然而然的生发,用真诚的心做真实的教育,...
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为不断提高我园教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我园教师专业发展程度再上新台阶,制定本计划。一 指导思想 以学习 纲要 3 6岁儿童学习与发展指南 为中心,视 儿童发展为本 满足儿童需要 为目标,根据幼儿园以爱育爱的教学理念,让教育自然而然的生发,用真诚的心做真实的教育,...